选择经济师或人力资源，取决于个人的兴趣、职业发展目标以及日常工作需求。

经济师是从事经济、会计、企业管理等相关工作的人员，可以参加经济专业技术资格考试。拿到经济师资格证书，说明拥有了一定的经济学专业知识，并且通过了相关考试，对经济学有深入的理解和掌握。经济师在工商企业中，可以担任各种经济管理和经济管理岗位，有较大的发展空间。

而人力资源是负责公司人事相关工作的专业，如招聘、培训、薪酬等。拿到人力资源管理师职业资格证书，说明已经掌握了一定的专业知识和技能，可以在企事业单位从事相关岗位的工作。

总的来说，如果更关注经济学知识和对经济的深入理解，那么经济师可能更适合。如果更关注职业发展需求，那么可以根据工作需求和个人兴趣来选择。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更具体的信息。

经济师和人力资源师都是相对热门的职业方向，具体选择取决于个人兴趣、专业背景、职业发展目标等因素。以下是对这两个职业的一些简单比较：

1. 工作内容：经济师是经济学领域的人才，通常从事经济分析、预测、规划、控制等工作；人力资源师则主要负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理等环节。在经济师和人力资源师之间，没有绝对的优劣之分，每个职位都有其独特的价值和挑战。

2. 职业发展：经济师和人力资源师的职业发展道路都十分广阔。经济师可以通过不断学习和积累专业知识，成为经济学家、企业管理顾问、政策研究专家等高级人才；人力资源师也可以通过不断学习和实践，成为企业高级人力资源管理专家、人力资源管理顾问等。

3. 薪酬待遇：经济师的薪酬通常与市场经济发展密切相关，经济师的薪酬水平相对较高；而人力资源师的薪酬待遇则取决于所在企业的经济效益和薪酬制度。

总的来说，选择哪个方向，需要结合自己的实际情况和职业规划进行考虑。如果您对经济学有浓厚的兴趣并希望在学术或专业领域发展，那么经济师可能更适合您。如果您更喜欢与人打交道，善于处理人际关系，那么人力资源师可能更适合您。在做出决定之前，建议您进行更深入的了解，并与有相关经验的人进行交流，以便做出更好的决策。

经济师和人力资源师都有各自的优点，选择哪个更好，主要取决于个人兴趣、职业发展目标以及学习方式。

经济师是从事经济、财政、金融、会计、价格等领域的专业人员，该职业发展前景广阔，可以在企业、学校等单位从事经济分析、预测、规划、咨询等工作。此外，经济师职称属于国家职业资格之一，含金量较高，在一些单位，获得经济师资格可以享受一定的待遇。人力资源师也是从事人力资源管理的专业人员，负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作。该职业发展前景也较好，特别是在国内人力资源行业迅速发展的背景下，人力资源师的职业前景更加广阔。

选择经济师还是人力资源师，主要取决于个人的兴趣、职业发展目标以及学习方式。如果对经济学领域感兴趣，希望从事经济分析、规划等工作，那么经济师可能更适合。如果对人力资源管理感兴趣，希望从事人力资源管理工作，那么人力资源师可能更适合。

总之，无论是选择经济师还是人力资源师，都需要通过不断的学习和实践来提升自己的专业能力和素质，以更好地适应职业发展的需要。