经济师和人力资源师是不一样的。

经济师是职业资格等级制度，是从事经济专业的人必须拥有的职业资格证书。人力资源师则是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证，是专业技术人员职称和专业水平资格认证。

总的来说，经济师和人力资源师都是与人力资源领域相关的认证，但它们在性质、要求和用途上存在差别。

经济师和人力资源不完全一样。

经济师一般指经济专业的人员，范围十分广泛。而人力资源师主要从事人力资源管理工作，需要掌握人力资源管理相关知识和技能。

需要注意的是，根据不同的地区和行业规定，有些单位要求从事经济师工作的人员必须取得人力资源管理师证书，这可能在一定程度上促进了经济师和人力资源管理两个领域的关系。

以上内容仅供参考，建议阅读相关文章获取更全面准确的信息。

经济师和人力资源师是不一样的。

经济师是职业资格等级制度，是从事经济专业的人必须拥有的职业资格证书。经济师分为人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游管理与服务、保险等不同专业。

人力资源师，是人力资源管理师简称，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

总的来说，经济师和人力资源师都是与经济和管理相关的工作，但它们是两个不同的职业资格认证。