经济师考试人力资源工商属于工商管理类，是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作时所需的证书。该考试由各省统一组织，考试内容主要包括人力资源管理基础理论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。

考生需要掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，熟悉相关的劳动法律法规，具备良好的沟通、组织、协调和团队合作能力，才能顺利通过考试并取得相应的证书。

需要注意的是，经济师人力资源工商证书的含金量较高，是从事相关工作的必备证书之一。取得该证书后，考生可以获得相应的薪资晋升和职位晋升机会，同时也有利于个人职业发展和规划的实现。

参加经济师考试人力资源工商需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：确保知道考试的具体地点、乘车路线、停车位等信息，以便按时到达考场。

2. 准备考试证件：携带有效身份证件和准考证进入考场，确保无误。

3. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要作弊，不要将手机等电子设备带入考场，以免影响考试。

4. 提前准备考试资料：确保带齐所需的考试资料，如教材、笔记、练习题等。

5. 合理安排时间：考试时间紧凑，要合理安排做题时间，先易后难，不要在难题上花费过多时间。

6. 调整心态：考试前要保持冷静，不要过度紧张，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

7. 注意饮食和休息：考试前要注意饮食卫生，保证充足的睡眠，以良好的状态迎接考试。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师考试人力资源工商涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等几大模块，旨在提升人力资源管理水平，促进企业长远发展。该专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理相关法律和心理学知识，培养具备人力资源规划、人才资源开发、员工招聘选拔、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励、人才培训及开发等方面知识和技能的高级人才。

考试内容分为两个科目：《人力资源专业知识与实务》、《经济基础》 。考生可根据各自的工作性质和岗位选择报考科目，例如，从事企业人力资源管理师工作的考生就可报考人力资源专业。

通过考试后，可获得国家认可的职业资格证书，对于升职加薪、涨退休金、评职称等方面都有一定的优势。同时，该专业的工作具有综合性强、专业性强、系统性强等特点，要求从业人员具备耐心、细致、良好的沟通能力等素质。

以上内容仅供参考，建议到经济师考试官方网站查询或咨询相关人士，以获取更准确的信息。