经济师人力资源报考科目有人力资源管理专业知识测试和综合素质。

其中，人力资源管理专业知识测试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等。综合素质主要考察从事人力资源管理应具备的能力素养。完成考试报名后，会进行相应的考试准备，包括知识的学习和相关材料的阅读等。

报考经济师人力资源的注意事项如下：

报名条件。根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2023年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》的要求，报考人员要认真阅读该通知并符合相应条件方可报名。

考试科目。经济师人力资源考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中，《专业知识与实务》包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、房地产经济、旅游经济等9个专业。

考试大纲和教材的购买。根据中国人事考试图书网（原中国人事考试图书网）发布的消息，2023年度经济专业技术资格考试大纲将在8月份公布。因此，考生应密切关注并按时购买考试大纲和教材。

备考时间。由于经济师人力资源考试包括两个科目，因此考生需要合理安排备考时间，确保有充足的时间学习和理解专业知识。

考试成绩有效期。参加经济师人力资源考试的人员，在连续的五个考试年度内通过全部科目后，可获得经济专业技术资格，即人力资源经济师资格证书。因此，考生应合理规划自己的备考时间，确保在五个考试年度内完成考试。

总的来说，报考经济师人力资源需要认真阅读相关文件，了解报名条件和流程，同时做好充分的准备和规划，确保能够顺利通过考试。

经济师人力资源报考科目分为中级经济师人力资源专业，考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、人力资源、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等12个专业。报考人员应考这两门科目，需要注重平时的记忆和积累。

报考人员应根据自身情况选择适合自己的专业和科目。在备考过程中，建议制定一个详细的学习计划，多做题，多练习，同时也要注意一些考试技巧，以提高自己的考试成绩。

另外，需要注意的是，人力资源经济师考试是针对知识的理解和应用进行测试的，因此平时的积累和练习非常重要。需要注重理解考试内容，掌握考试技巧，以提高自己的考试成绩。同时，也要注意及时关注考试信息，了解考试动态，以便更好地准备考试。