经济师人力资源报名科目包括人力资源管理专业知识和职业道德。其中，专业知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

报名人员应当掌握基本法律法规、劳动保障制度以及现代人力资源理论和企业人力资源管理实务，能够独立完成人力资源相关业务管理工作。

报名人员需携带学历证明、身份证等证件，并填写《经济专业技术资格考试报名表》。如条件允许，可以参加一个辅导班，帮助理解记忆专业知识。

经济师人力资源报名科目注意事项如下：

报名时间。关注当地人事考试中心发布的报名公告，按照规定的时间完成报名。

报名照片。确保上传的证件照符合要求，如照片过大，无法生成报名表；使用非二代身份证报名的考生无法生成报名表等。

报名费用。确保报名费用充足，以免错过缴费时间。

报名表。仔细填写报名表，避免填写错误，导致无法参加考试。

学历和工作年限。确保符合报考条件，报名时学历、专业、工作年限须满足报考条件要求，否则报名无效。

考试科目。经济师人力资源考试共分为两个科目，即《人力资源专业知识与实务》、《经济基础知识》。考生需要了解考试科目和考试题型，合理安排时间。

考场信息。确认考试地点是否正确，建议提前熟悉考试地点，以便顺利应考。

此外，考生还需要注意以下问题：

注意报名网站、报名流程和报名时间，不要错过报名。

确认个人信息准确无误，包括姓名、身份证号等。

准备好相关证件，如身份证、学历证书等，以便查验。

准备好考试用品，如笔、纸、计算器等。

希望以上信息对你有帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源报名科目主要为人力资源管理专业知识考试，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等六个模块。此外，该考试还包括职业道德和综合素质测评两个环节。

报名该考试需要考生具有一定的管理学基础、经济学基础、社会学基础知识、心理学基础知识等，同时需要掌握人力资源管理的实际操作技能。

此外，根据历年考生的经验，备考人力资源管理专业科目的考生可以结合自身的实际情况进行合理的备考计划，同时结合历年真题进行练习，掌握考试的重点和难点，提高自己的应试能力。

以上内容仅供参考，建议咨询有经验的老师或购买相关备考资料以获取更全面更准确的信息。