经济师人力资源相关的书籍推荐如下：

《人力资源管理》。本书是经济专业技术资格考试（经济师）的参考用书，主要介绍了人力资源管理活动的主要内容。

《人力资源管理案例分析》。本书是经济科学出版社出版的图书，作者是经济专业技术资格考试办公室。该书主要介绍了人力资源管理案例的分析方法和技巧。

《人力资源管理工具手册》。该书是一部人力资源管理工作者的案头工具书，重点介绍了人力资源管理工作中常用的各类工具。

《人力资源管理简化和再造》。本书为人力资源管理师提供了优化工作流程、简化管理实践的方法和建议。

《人力资源规划与战略》。该书介绍了人力资源规划与战略的主要内容，包括人力资源规划、招聘、培训等。

此外，还有一些人力资源相关的经典书籍，如《人力资源管理导论》、《人力资源管理：理论、实务与案例》等，这些书籍对于人力资源管理的各个方面都有详细的介绍和解析。

请注意，这些书籍仅供参考，具体的学习内容和难度需要根据个人的实际情况和需求来选择和评估。

在阅读经济师人力资源方面的书籍时，需要注意以下几点：

1. 做好笔记：为了提高学习效率，需要准备一个笔记本，将重要的知识点和难点记录下来。

2. 理解概念：人力资源经济师关注的是人力资源投入产出，包括招聘、培训、薪酬等，需要理解这些概念，以便更好地理解整个体系。

3. 关注细节：经济师人力资源书籍中通常会有很多细节需要注意，例如合同签订、社保缴纳、员工福利等，需要仔细阅读并理解。

4. 实践操作：人力资源经济师需要具备丰富的实践经验，因此，需要关注实际操作方面的内容，并尝试在实际工作中运用所学知识。

5. 持续学习：人力资源是一个不断发展和变化的领域，需要关注行业动态和最新研究成果，并不断学习和更新知识。

6. 建立知识体系：将所学的各个知识点按照一定的逻辑或主题进行整理和归纳，建立起完整的人力资源知识体系，有助于更好地理解和运用所学内容。

7. 结合实际：在阅读书籍的过程中，要时刻关注实际应用和案例，以便更好地将理论知识与实际工作相结合。

8. 寻求专业人士的意见：如果对某个主题或概念存在疑问，可以向专业人士咨询或寻求帮助，以便更好地解决问题。

总之，阅读经济师人力资源方面的书籍需要注意细节、实践操作、持续学习等多个方面，以便更好地掌握人力资源管理的知识和技能。

经济师人力资源的书说明如下：

《人力资源管理实物》和《人力资源管理师3级》，书中内容紧扣大纲，详解考点，有助于学员迅速掌握人力资源管理的精髓，提高考试的应试能力。

《人力资源管理师基础理论》。这本书的内容比较枯燥，需要记忆的内容很多，但只要掌握了重点，考试是不难的。

希望以上内容可以帮助到您，祝您考试顺利！