考中级人力资源师需要满足一定的条件，包括：

1. 具备中专学历，累计从事本职业工作4年以上。

2. 具备大专学历，累计从事本职业工作2年以上。

3. 具备大学本科学历，累计从事本职业工作1年以上。

此外，还需要参加相关的考试。一般来说，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

具体的报名方式和考试时间请参考相关官方文件。同时，备考中级人力资源师还需要了解考试内容，做好充分的复习，可以通过参考相关书籍、参加培训班或做题等方式来提高自己的知识水平和应试能力。

考中级人力资源师需要注意以下几点：

1. 遵守考试规则和纪律：按照考试规则和指导方针进行操作，确保不会犯错。

2. 提前到达考场：确保有足够的时间到达考场，并做好考试前的准备工作。

3. 带好必备材料：确保带齐所需的证件和材料，如身份证、准考证、健康申报表等。

4. 调整心态：不要过于紧张，要相信自己的能力和准备。同时，也要保持冷静，不要犯错。

5. 认真答题：按照考试要求和指南，认真答题。对于不确定的答案，可以先放一放，等做完再思考。

6. 合理分配时间：对于每个题目，应该合理分配时间，不要过于匆忙，也不要过于犹豫浪费时间。

7. 关注答题技巧：了解并运用一些答题技巧，如先易后难、逐步提高等，有助于提高答题效率。

8. 保持卫生安全：在考试期间，要遵守卫生和安全规定，避免发生意外或感染病毒等问题。

9. 尊重监考老师：尊重监考老师，听从监考老师的指导和管理。

通过以上注意事项，相信可以更好的帮助您顺利通过中级人力资源师考试。

考中级人力资源师需要满足以下条件：

1. 连续从事人力资源相关工作满六年，并且具有相关中级专业技术资格证，包括中级经济师、国家二级人力资源管理师、企业法律顾问等。

2. 具备中专及以上学历，并且满足连续从事人力资源相关工作满四年，有业绩成果或者论文发表。

3. 具备硕士及以上学历，并且从事人力资源相关工作三年以上。

此外，报考中级人力资源师需要参加相应的专业培训，具体培训机构的资质需要查看当地职业技能鉴定机构或相关培训单位。

考试内容主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大方面。需要提前进行备考，建议购买相关书籍或者资料进行学习，并积极关注行业动态。

以上信息仅供参考，可以咨询当地人事部门或者培训机构获取更准确的信息。