中级人力资源师考试一般考2门科目。

一门是理论知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。另一门是技能操作，主要考察实际操作能力。

考试内容涉及的专业一般是人力资源管理的基础内容，相对浅显易懂。具体情况请关注官网发布的最新政策。

考中级人力资源师，需要考两门科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。具体注意事项如下：

确保在规定时间内到达考场，遵守考场规则，考试期间不要大声喧哗。

考试前一天，准备好考试所需的材料，如笔、纸张、身份证和准考证等。

提前熟悉考场地址和交通路线，避免因交通问题影响考试。

调整好心态，认真备考，确保能够充分理解和掌握考试内容。

如果遇到任何问题或困难，及时向考试工作人员寻求帮助和支持。

此外，还需要注意以下几点：

确保在报名时提供正确的个人信息和资料，以避免影响考试资格。

提前了解考试形式和题型，做好充分的准备，以便更好地应对考试。

合理安排时间，确保有足够的时间完成答题并检查答案。

保持冷静和自信，认真答题，充分发挥自己的能力和水平。

希望以上内容对您有帮助。祝您好运！

中级人力资源师考试一般考两门科目。

上午的考试内容是：08:30-10:00 理论知识考试，主要内容为基础知识，包括职业道德、人力资源管理基础、国家人事劳动法律政策等。

下午的考试内容是：11:30-12:30 专业能力考核，主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

具体的考试科目和内容可能会根据地区和考点的不同而有所变化，建议查看当地的考试院、人力资源和社会保障局等官方渠道获取准确信息。