考助理人力资源管理师的步骤如下：

1. 准备好报考所需的资料，包括身份证、学历证、照片等。

2. 在所在城市有人力资源师协会或者人力资源和社会保障局的官网进行报名。注意网上报名的时间，错过报名时间不能补报。

3. 报名成功后，参加为期七天的在线培训学习，然后参加现场考试，考试内容为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和技能。

4. 考试合格后，进行两到三天的实习期，实习合格后即可获得相应的助理人力资源管理师职业资格证书。

以上步骤仅供参考，建议到当地人力资源师考试官方网站查询详细信息。另外，需要提醒的是，考试报名及考试流程可能因地区而异，具体信息请关注当地官方公告。

考助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 调整好心态，不要把考试当做太难的事情，按照老师的指导做好充分的准备。

2. 认真阅读考试指南，了解考试的具体要求，包括考试时间、地点、题型、分值等，并提前熟悉考场。

3. 合理安排时间，根据考试指南，了解每个题型的分值和难度，合理分配时间，确保在有限的时间内完成更多的题目。

4. 注重答题技巧，对于不同的题型，可以采用不同的答题技巧，例如，对于选择题，可以采用排除法、对比法等；对于简答题，可以按照老师上课时讲的要点进行回答。

5. 保持健康的生活习惯和饮食习惯，注意休息和放松，避免过度劳累。

6. 遵守考试纪律，不要作弊或者使用不正当手段，保持考场秩序。

7. 如果有任何疑问或者不确定的地方，可以向老师或者同学请教，寻求帮助。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

助理人力资源管理师的考试说明如下：

1. 考试性质：助理人力资源管理师考试属于职业资格认证考试，是对人力资源管理师等级中的初入行者的一种基础能力的认证。

2. 报考条件：通常要求报考者具备以下条件之一：具有相关专业（包括工商管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学等）大学本科班或大专班毕业，从事人事管理、招聘工作满1年；具备以上3项条件之一，经本助理人力资源管理师培训达到规定标准学时并结业。注意，各地报名要求可能会略有不同，具体需参考当地报名简章。

3. 考试内容：助理人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，成绩采用百分制，两项成绩皆达到60分以上者为合格。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4. 证书效力：助理人力资源管理师证书是证明持证者具备相应专业知识和技能的证书，具有一定的权威性和认可度。持有该证书者通常可以从事人力资源管理工作，但具体工作安排还需结合实际情况。

总之，助理人力资源管理师考试需要满足一定的学历、经验和培训要求，考试内容涵盖了人力资源管理的重要方面，证书具有一定的权威性和认可度。