考助理人力资源师需要满足一定的条件，包括：

持有中专学历，并从事人力资源工作满4年。

持有大专学历，并从事人力资源工作满2年。

持有职业资格证书或在校学生，需要参加培训并满足课时要求。

在满足条件的基础上，需要通过相应的考试才能获得证书。考试通常包括理论知识和操作技能考试，需要通过的难度较大。因此，建议提前做好充分的准备，并选择正规的培训机构进行学习。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报名助理人力资源管理师，需要到当地职业技能鉴定中心报名，并按照要求提交相关材料。

2. 报名完成后，可以参加培训机构的培训课程和模拟考试，为考试做好充分准备。

3. 考试成绩合格后，可以获得相应的职业资格证书，证明自己具备助理人力资源管理师的职业技能和能力水平。

总之，考取助理人力资源师证书需要满足一定的条件，并经过充分的准备和培训，通过考试获得证书。

考助理人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保了解人力资源师的考试规则和要求，以确保按照要求进行考试。

2. 准备充分：充分准备考试，包括复习材料和练习题。确保对考试内容有充分的了解，并能够在实际工作中应用。

3. 合理安排时间：根据考试大纲和要求，合理安排时间，以确保能够充分复习和完成所有题目或作业。

4. 注重效率：在考试期间，要注重效率，不要浪费时间在无用的思考和计算上。同时，要注意时间的把握，确保在规定的时间内完成题目。

5. 遵守考场规则：要遵守考场规则，不要作弊，不要提前交卷。同时，要保持安静，不要影响其他考生。

6. 调整心态：考试前要调整好自己的心态，不要过于紧张。可以尝试一些放松的方法，如深呼吸、冥想等，以保持冷静。

7. 做好笔记：如果参加的是职业技能培训，需要做好笔记。培训结束后，及时回顾笔记，加深对知识点的理解和记忆。

8. 复习充分：复习是考试成功的重要因素。要对知识点进行全面复习，重点掌握考试大纲中的要求。

9. 独立完成作业：在考试中，要独立完成作业，不要抄袭或依赖他人的帮助。

总的来说，考助理人力资源师需要注意细节、遵守规则、充分准备、注重效率、调整心态等。通过这些注意事项，可以更好地应对考试，提高通过率。

助理人力资源师的考试说明如下：

1. 考试内容：助理人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试部分主要考察考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等基本知识和技能的掌握程度。技能操作考试部分则主要考察考生根据岗位的工作目标和人力资源战略，采集、整理、分析人力资源数据信息，提出人力资源诊断方案的能力。

2. 报名条件：报名参加助理人力资源管理师考试需要满足一定的学历要求和工作经验。一般来说，需要具备以下条件：具有大专学历，连续从事本职业工作满6年以上；具有本科学历，连续从事本职业工作满5年以上。

3. 考试形式：助理人力资源管理师考试一般采用闭卷、笔试的形式，部分省市可能会采用机考的形式。具体考试形式以当地职业技能鉴定要求为准。

4. 成绩查询与证书颁发：一般考试结束后，考生可以在规定时间内登录当地职业技能鉴定网查询成绩。成绩合格的考生将获得人力资源和社会保障部颁发的助理人力资源管理师职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障厅或相关考试机构，获取更准确的信息。