考取人力资源师证书确实为转行提供了更多的可能性。人力资源师是一个快速发展的行业，具有广阔的职业前景，为人力资源从业者提供了广阔的职业发展空间。

以下是一些可能的职业转变方向：

1. 企业管理咨询师：作为人力资源从业者，对企业的管理有深入的了解，可以为客户提供企业管理咨询和培训服务，帮助企业提高管理水平和效率。

2. 劳动法务专家：考取人力资源师证书后，对劳动法有更深入的了解，可以为客户提供劳动法务方面的咨询和服务，帮助企业规避法律风险。

3. 人力资源管理顾问：为企业提供人力资源方面的解决方案，帮助企业解决人力资源管理和激励方面的问题。

4. 培训师：如果有良好的教学能力和沟通技巧，可以成为企业内部或外部的培训师，为企业员工提供培训和指导。

5. 组织发展顾问：对组织发展和人才发展有深入的了解，可以为企业提供相关咨询服务，帮助企业建立良好的组织文化和人才发展体系。

无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的专业技能，保持对行业的敏感性和创新性。同时，需要积极寻找机会，扩大人脉网络，为自己的职业发展创造更多的可能性。

总之，考取人力资源师证书可以为转行提供更多的可能性，但具体职业发展方向还需要根据个人兴趣、能力和市场需求来决定。

考取人力资源师证书后转行要注意以下几个事项：

1. 了解行业动态：不断了解人力资源行业的最新动态和发展趋势，使自己能够更好地适应行业需求。

2. 持续学习：人力资源管理的知识和技能需要不断学习和提升，以保持专业性和竞争力。

3. 实践经验：在获得证书后，积极寻找相关实习或工作经验，将理论知识转化为实践技能，更好地理解人力资源管理的实际操作和挑战。

4. 明确职业规划：根据自己的兴趣、能力和职业发展前景，制定明确的人力资源职业规划，包括短期和长期的职业目标。

5. 持续自我提升：除了学习新的知识和技能外，还要不断扩大自己的知识面，提升自己的综合素质，如沟通、协调、领导等能力。

6. 调整心态：转行过程中可能会遇到困难和挫折，需要保持积极乐观的心态，坚持不懈，持续努力。

7. 寻找导师和行业支持团体：这有助于获取实际工作中的经验和建议，以及获得更多的职业机会和网络。

8. 了解雇主的需求：在寻找工作时，要了解不同雇主的需求和招聘要求，以便更好地展示自己的技能和经验。

总之，考取人力资源师证书并转行需要持续的学习、实践和自我提升，同时要保持积极乐观的心态，不断适应行业的发展和变化。

靠人力资源师证书转行说明可以按照以下内容书写：

1. 表达对人力资源行业的热爱：说明自己对人力资源行业的认识过程，表达对这个行业的热爱，以及想要在这个行业里做出一些贡献的决心。

2. 描述当前职业情况：简要描述目前从事的工作，是否符合自己的职业期望，以及是否存在进一步发展潜力等问题。

3. 人力资源师证书的重要性：说明人力资源师证书在人力资源行业中的地位和价值，以及该证书对于从事人力资源工作的必要性。

4. 转行的优势：阐述获得人力资源师证书后，自己在技能、知识、经验等方面的优势，以及这些优势如何能够帮助自己在这个行业中立足。

5. 职业规划：说明自己的职业规划，包括短期和长期的职业目标，以及如何通过人力资源工作来实现这些目标。

6. 感谢和支持：表达对给予自己帮助和支持的人们的感激之情，并表示愿意继续学习和努力，争取在人力资源行业中取得更好的成绩。

以上内容仅供参考，您可以根据自身情况调整说法。