可以跨级考人力资源师。人力资源师考试一般分为人力资源管理师分四个等级，分别是高级人力资源师（一级）、人力资源师（二级）、助理人力资源师（三级）、人力资源管理员（四级）。但是需要注意的是跨级考试需要一定的条件，例如学历、工作年限等。

此外，跨级考试也需要支付额外的费用，并且需要参加相关的培训和学习，确保自己具备了相应的知识和技能，才能参加跨级考试。因此，在决定跨级考试之前，需要仔细了解相关规定和要求，并按照规定进行学习和准备。

跨级考人力资源师注意事项如下：

了解报考条件。根据不同等级的人力资源师，对报考条件有不同的要求，需要确保自己符合想要报考的等级的要求，否则即使报了名，考试也会被取消。

准备充足的考试资料。需要准备好自己的身份证、学历证、照片以及工作年限证明等资料，确保资料是真实有效的，并且符合报考等级的要求。

及时缴费。在报名成功后需要及时进行缴费，以确保报名成功。

遵守考试规则。在考试时，需要遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

此外，还需要提前了解考试的时间、地点和疫情防控要求，并按时参加考试。如有特殊情况需要跨级，可以咨询报考机构，他们会提供更加详细和专业的建议和指导。

可以跨级考人力资源师的情况如下^[1]^：

在相关专业领域工作两年以上 。报考人力资源师时，根据相关要求，考生需要具备一定的工作经验。

持有培训证书或学历证书 。根据规定，具有人力资源管理相关专业本科证书，或具有相关专业自学考试学历证书，均可以报考三级人力资源管理师。

此外，考生报考人力资源师考试需携带有效证件和相关材料到指定地点报名，参考时需要携带身份证、学历证、培训证等相关材料，各地具体要求考生需关注本地报名通知^[2]^。

跨级考人力资源师建议在了解相关要求后，咨询老师获取准确信息。