克山县人力资源管理师可以在当地人力资源和社会保障局报名参加培训和考试，培训费用通常在几百到一千左右。考试合格者可以获得相应证书。

以上信息仅供参考，可查看当地人力资源和社会保障局官网具体信息，了解更多培训内容和考试要求。

在人力资源管理师考试中，克山县的考生需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读并理解考试规则和指南，确保了解所有必要的考试要求。

2. 携带所需物品：确保携带所有必要的考试材料和工具，如身份证、准考证等。

3. 按时到达：尽量提前到达考场，以确保有足够的时间完成签到和适应考场环境。

4. 遵守考场秩序：在考试期间，必须遵守考场的规定和流程。不允许作弊或进行任何违规行为。

5. 保持安静：在考试过程中，必须保持安静，不得与其他考生交谈或发出任何噪音。

6. 认真答题：按照考试指南和要求认真答题，确保所有题目都得到适当的回答。

7. 遵守纪律：在考试结束后，必须将试卷、答题卡和其他材料归还给考场，并遵守考场的出勤和离场规定。

8. 复习充分：在考试前，需要充分复习人力资源管理的相关知识和技能，以确保能够顺利完成考试。

9. 保持积极态度：即使在考试过程中遇到困难，也应当保持积极的态度，寻找解决问题的方法。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

克山县人力资源管理师是负责协助公司制定人力资源规划，负责公司人力资源的招聘、培训、薪酬、考核等工作，以及员工关系管理、劳动保护和劳动安全等工作。他们需要具备人力资源、劳动法规、管理等方面的专业知识，并能够根据公司的发展战略和业务需求，制定相应的人力资源计划和政策，以提高公司整体的人力资源管理水平。

此外，人力资源管理师还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地推动公司内部的人力资源改革和优化，提高员工的积极性和工作效率，从而推动公司的整体发展。同时，他们还需要关注行业动态，及时调整人力资源策略，以适应不断变化的市场环境。

总之，人力资源管理师是一个具有挑战性和发展潜力的职业，需要具备专业知识和技能，同时也需要不断学习和提高自己的综合素质，以适应不断变化的市场环境和公司需求。