跨级报考人力资源管理师是不被允许的。

人力资源管理师需要通过一系列考试并满足一定的学历、工作年限、专业、职业资格等条件才能报考相应的等级。

因此，如果想要跨级报考人力资源管理师，需要先了解具体的报考条件，并逐一达标。同时，需要关注人力资源管理的相关知识和技能，通过学习、实践等方式不断提升自己的专业素养和能力水平，为顺利通过考试做好准备。

此外，也可以寻求专业的培训机构或咨询机构进行咨询和指导，以确保报考的准确性和有效性。

跨级报考人力资源管理师注意事项如下：

了解考试政策。要详细了解当地的考试政策，包括报名条件、考试时间、考试内容、考试地点等。了解这些信息可以帮助你更好地规划自己的备考和报名流程。

准备好所需的材料。根据报考要求准备好相应的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全、有效。

提前预约报名。人力资源管理师报名时间一般比较抢手，建议提前预约报名，这样可以节省很多时间和精力，避免错过考试机会。

认真备考。根据考试内容和要求，认真备考，做好复习计划，多做题、多练习，确保能够顺利通过考试。

注意费用问题。报名费用、考试费用、证书费用等都需要提前了解并准备好，避免出现费用问题影响报考进程。

保护个人信息。在报名过程中，要保护好自己的个人信息，不要轻易泄露给陌生人，以免被不法分子利用。

总之，跨级报考人力资源管理师需要注意很多事项，需要提前做好充分的准备和规划，确保能够顺利通过考试并获得相应的证书。

跨级报考人力资源管理师说明如下：

跨级报考指的是没有相关专业，或者相关经验，但是去考其他专业的人力资源管理师。

报考不同等级的人力资源管理师，需要满足不同的前置条件。具体来说，如果报考高级的人力资源管理师，需要有中级职称，或者是4-5年的工作经验。

如果想跨级报名，需要看相关规定，有些地方允许跨级报名，有些地方不允许跨级报名，只能从初级开始考。

在决定跨级报考人力资源管理师后，可以咨询报考机构了解具体的流程和规定。