跨级考人力资源师二级是不被允许的，需要通过人力资源和社会保障部授权的培训机构进行培训，并取得相应的培训课时和学习成绩后，才能参加人力资源师二级考试。

此外，还需要具备以下条件：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。

2. 具有大专或高职学历，并从事本职业工作 3 年（含）以上。

3. 具有大学本科学历，并从事本职业工作 1 年（含）以上。

如果您想要了解更多关于人力资源师二级考试的信息，可以咨询当地的人力资源和社会保障部授权的培训机构。

跨级考人力资源师二级需要注意以下几点：

考前准备。确保已经了解了人力资源师二级的基本知识和技能，并进行了充分的复习。同时，需要准备好相关的考试材料，如身份证、准考证等。

遵守考试规则。确保按时到达考场，遵守考试纪律，不作弊或违反其他规定。

准备面试。如果人力资源师二级还包括面试环节，需要提前做好准备，了解面试的流程和可能涉及的问题，并进行模拟练习。

保持自信。相信自己已经准备好了考试，并能够取得好成绩。保持积极的心态，不要因为难度而放弃。

寻求帮助。如果遇到困难或不确定的地方，可以向老师、同学或专业人士寻求帮助。

认真对待模拟测试。如果提供了模拟测试机会，应该认真对待，了解自己的优势和不足，及时调整学习策略。

总之，跨级考人力资源师二级需要认真对待每一个环节，做好充分的准备，遵守考试规则，并寻求帮助和支持。同时，保持积极的心态和自信心，相信自己能够取得好成绩。

跨级考人力资源师二级可能有以下说明：

1. 考生需要具有相关专业并满足一定的学历要求，具有助理人力资源管理师国家职业资格，通过相关培训达到规定的标准学时且通过考试。

2. 考生需要具有人力资源管理相关工作经验，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3. 对于相关专业学生，如果从事人力资源工作并且符合上述条件，也可以申请跨级考人力资源师二级。

请注意，具体的规定可能会根据地区和机构而有所不同。建议咨询相关机构或人力资源部门，以了解更详细的规定和要求。