跨级考试人力资源师，即从三级考试直接跳到二级考试，是不被允许的。

三级人力资源管理师申报条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

二级人力资源管理师申报条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

因此，跨级考试需要考生满足以上条件并参加考试。需要注意的是，考试难度较大，需要考生认真准备。同时，考生需要关注当地人力资源和社会保障部门的报名条件要求，以免错过报名时间。

跨级考试人力资源师注意事项包括：

1. 了解考试规则：熟悉考试规则，确保正确理解考试要求和程序。

2. 准备充分：充分准备考试内容，包括人力资源相关的知识和技能，进行模拟测试，确保自己能够充分掌握。

3. 复习相关材料：根据考试要求，复习相关的人力资源师的理论知识和实操技能。

4. 准备证件：确保携带所有必需的证件，如身份证、学历证、职称证等，以供考试时使用。

5. 注意时间安排：根据考试要求，合理安排自己的时间，确保有足够的时间前往考场，并且有足够的时间完成考试内容。

6. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静，不要过于紧张，按照考试要求和步骤进行操作。

7. 尊重考试：遵守考试纪律，尊重考场环境和其他考生，保持良好的考试品德。

8. 寻求帮助：如果在考试过程中遇到困难，可以向监考老师或其他考生寻求帮助，不要自己盲目尝试解决。

总之，跨级考试人力资源师需要充分准备、遵守规则、保持冷静等注意事项，以确保考试的成功。

跨级考试人力资源师说明如下：

跨级考试指的是在人力资源师考试中，考生可以参加与自己级别相当的其他级别的考试来获得更高的资格。人力资源师考试分为四个级别，即助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师和全国统考一级。

对于跨级考试人力资源师，可以解释为：如果一个考生目前是三级企业人力资源管理师，他/她可以通过参加高级人力资源管理师的考试来跨级，如果通过，那么他/她将获得二级企业人力资源管理师的资格。

总的来说，跨级考试人力资源师是为了帮助考生通过更高更强的资格认证而存在的，同时也需要考生自身具备一定的人力资源管理知识和技能。

需要注意的是，具体的考试规定和要求可能会因地区和时间而有所不同，建议考生在参加跨级考试前详细了解当地的考试政策和要求。