跨省考人力资源师，需要了解当地的报考政策和要求。不同地区的人力资源考试政策不同，需要参考报考地的考试公告。

此外，跨省报考还需要注意以下几点：

1. 了解所报考的职业等级和报考条件，确认自己符合要求。

2. 准备好相应的报名材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 关注报名时间和方式，按照要求进行网上或现场报名。

4. 按照规定的时间和地点参加考试。

人力资源师考试一般分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级，需要根据自身情况进行选择。同时，还需要了解当地的报考政策和要求，以便顺利报考。

跨省考人力资源师注意事项如下：

确认所在省份是否允许跨省考试。一些省份可能限制本省考生参加其他省份的考试，因此需要查询并确认自己所在的省份是否允许跨省考试。

了解报名时间和流程。需要了解所在省份的人力资源师考试报名时间和流程，按照规定的时间和流程进行报名。

准备相应的材料。根据所在省份的要求，准备好相应的材料，如身份证、学历证书、工作证明等。

支付考试费用。需要按照规定的时间和方式支付考试费用。

遵守考试规则。跨省考试时，需要遵守考试规则，不要作弊，按时交卷等。

总之，跨省考人力资源师需要注意一些细节和规定，需要提前做好准备，确保能够顺利参加考试。

跨省考人力资源师的原因可能有多种，包括职业发展、学习提升、兴趣爱好等。以下是一些可能的说明：

1. 人力资源师是热门职业：人力资源师是一个非常热门的职业，具有广阔的发展前景。通过考取人力资源师证书，可以提升自己的职业竞争力，并在职业生涯中获得更多的发展机会。

2. 跨省学习与工作：如果是因为跨省学习与工作，为了拓展人脉和增加专业知识，那么跨省考人力资源师是一个非常明智的选择。不同地区的人力资源发展水平存在差异，跨省考可以更好地了解不同地区的人力资源发展状况，从而更好地为自己的职业生涯规划。

3. 兴趣爱好：如果对人力资源领域感兴趣，想要深入了解该领域的知识和技能，那么跨省考也是一个不错的选择。通过学习人力资源师相关知识，可以更好地了解企业人力资源管理的基本理论和实践，从而更好地为自己的职业生涯规划。

总之，跨省考人力资源师是一个非常明智的选择，可以根据自己的职业发展、学习提升和兴趣爱好等因素来决定是否跨省考。在选择培训机构时，应该选择具有正规资质和信誉的培训机构，以确保考试质量和证书的权威性。