跨省考人力资源师补贴的问题，具体需要参考当地政策。一般来说，职业技能补贴是由当地人社局制定的，其政策会因地区而异，所以需要咨询当地人社局了解具体的补贴政策和申请流程。

另外，跨省考证需要符合一些特定的条件，例如需要在本地缴纳一定期限的社保，有的地区可能还需要申请职业技能等级证书等。因此，在申请补贴之前，需要仔细了解并满足这些条件。

总的来说，如果有相关方面的疑问，建议咨询当地人社局等相关部门，以获得更准确的信息。

跨省考人力资源师补贴注意事项包括以下几点：

1. 确认所在省份是否给予技能补贴：在考取人力资源师证书前，需要确认所在省份是否给予技能证书补贴，以及补贴的金额和申领流程。

2. 了解异地考试政策：需要了解跨省报考所在地的考试政策，包括报名条件、资格审核、考试费用等方面。

3. 确保符合申领条件：申领技能补贴需要符合一定的申领条件，如缴纳社会保险费时间、工资收入水平等，需要确保自己符合相关要求。

4. 准备好相关材料：申领技能补贴需要提供一些相关材料，如身份证、学历证明、职业资格证书、社保缴纳证明等，需要提前准备好并确保材料真实有效。

5. 及时申请和审核：在符合申领条件的情况下，需要及时申请技能补贴，并按照当地政策规定的时间和流程进行审核。

总之，跨省考人力资源师补贴需要注意确认政策、准备材料、及时申请和审核等事项，以确保顺利获得技能证书补贴。

跨省考人力资源师补贴的说明如下：

1. 劳动者取得人力资源和社会保障部门鉴定合格的人力资源师证书，并成功申请国家职业资格补贴后，可以获得相应的补贴。

2. 申请补贴时，需要提供身份证、职业资格证书、就业失业登记证原件及复印件，以及职业资格证书查询结果。

3. 不同地区的人力资源师补贴政策略有差异，具体补贴标准和申请方式以当地政策为准。

需要注意的是，申请人力资源师补贴通常需要符合一定的条件，比如缴纳社会保险费基数、取得证书等级等。因此，在申请补贴前，需要了解当地的政策要求，并确保符合相关条件。