跨专业考人力资源师需要满足一定的条件和要求，包括具备一定的工作经验、通过人力资源师考试等。

首先，跨专业考人力资源师需要具备一定的工作经验。一般来说，需要从事与人力资源相关的工作至少一年以上，这样才能更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

其次，跨专业考人力资源师需要通过相应的考试。一般来说，需要通过人力资源相关的资格考试，如人力资源管理师等，并取得相应的证书。此外，还需要了解和掌握人力资源管理的相关理论、方法和工具，以及企业人力资源管理的实际操作和流程。

在备考过程中，建议制定合理的学习计划，注重基础知识和技能的积累，多做题、多实践，同时注重专业词汇和概念的理解和掌握，积极寻求专业人士的指导和学习。

最后，跨专业考人力资源师需要克服专业背景的不足，注重实践经验和技能的积累，以及注重专业知识和技能的掌握和提高。同时，还需要积极寻求导师和前辈的指导，不断学习和进步。

跨专业考人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解人力资源师考试要求和报考条件，确保自己的专业背景和学历符合要求。

2. 提前准备所需的材料，如学历证书、学位证书、身份证等。

3. 了解人力资源师考试的内容和难度，做好充分的备考准备。跨专业考生需要针对人力资源管理的相关知识和技能进行系统的学习，可以参考相关教材、考试辅导资料和在线课程，提高自己的专业素养。

4. 制定合理的复习计划，合理安排时间，注重复习的针对性和系统性。

5. 保持良好的心态，不要因为自己是跨专业考生而感到自卑或抵触，相信自己可以通过努力取得好成绩。

6. 注意选择正规的培训机构或考试机构，确保考试资格和证书的合法性和有效性。

总之，跨专业考人力资源师需要提前了解相关要求和规定，做好充分的备考准备，保持良好的心态，选择正规的培训机构或考试机构，相信自己可以通过努力取得好成绩。

跨专业考人力资源师说明如下：

1. 了解人力资源专业基本知识：对于跨专业考生，了解人力资源的基本概念、工作范围、工作内容等是非常重要的。这可以帮助他们在备考时更有针对性，对人力资源有更清晰的认识。

2. 明确考试要求：需要仔细研究人力资源师的考试要求，包括考试科目、题型、题量等，以便做好充分的准备。

3. 制定学习计划：根据考试要求，制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间，注重基础知识和技能的训练。

4. 注重实践经验：人力资源师的职业特性需要一定的实践经验，因此，在备考期间，可以寻找实习、兼职等机会，增加自己的实践经验，这将对考试有很大的帮助。

5. 不断巩固和提升：人力资源的知识体系较广，需要不断巩固和提升，建议找到一些优质的教材、课程或者参考书，辅助学习。

6. 保持健康和良好的生活习惯：良好的身体是成功的本钱，要注意保持良好的生活习惯和健康，如充足的睡眠、适当的运动等。

总之，跨专业考人力资源师需要充分了解人力资源专业和考试的要求，制定合理的学习计划，注重实践经验的积累，并保持良好的生活习惯。