快手app下的人力资源管理师培训内容主要包括以下几个方面：

人力资源管理师职业道德。

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各项专业知识和国家政策法规。

劳动法、社保公积金、薪酬设计、劳动合同、人力资源证书等热门考试的内容和考试技巧。

人力资源管理案例分析、视频剪辑和人力资源管理软件操作等实用技能。

此外，快手app下的人力资源管理师培训还会结合线上视频课程和线下实战训练，让学员更好地掌握相关知识和技能。同时，该培训还会提供一些实践机会，如模拟招聘、面试等，让学员在实际操作中提高自己的技能水平。

在快手app下进行人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 明确培训目标：在参加培训之前，需要明确自己的培训目标，了解人力资源管理师需要具备哪些知识和技能，以便更好地参加培训。

2. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，需要了解其资质、信誉和教学质量，以确保能够获得高质量的培训。

3. 做好课前准备：在参加培训前，需要准备好相关资料和工具，如笔记本、笔、录音设备等，以便更好地参与培训。

4. 积极参与课堂讨论：在培训过程中，需要积极参与课堂讨论，积极发言，与老师和同学互动，以便更好地理解和掌握知识。

5. 做好笔记和总结：在培训过程中，需要及时做好笔记和总结，以便回顾和巩固所学知识。

6. 及时复习和巩固：人力资源管理师的知识点比较零散，需要不断复习和巩固，以便更好地掌握和应用所学知识。

7. 关注政策变化：人力资源管理师需要关注政策变化，及时了解相关法规和政策，以便更好地为企业提供服务。

8. 持续学习和提升：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，需要持续学习和提升自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

总之，参加人力资源管理师培训需要注意多方面的问题，需要认真对待，以确保能够获得高质量的培训，并能够更好地应用所学知识。

快手app下的人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高人力资源管理水平。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。

3. 培训方式：采用线上视频课程、在线交流、案例分析等形式，使学员能够更好地理解和掌握相关知识。

4. 培训时间：一般为2-4天，具体时间根据学员的实际情况和需求而定。

5. 培训效果评估：通过考试和实际操作等方式，对学员的培训效果进行评估，以确保学员能够真正掌握相关知识，提高人力资源管理水平。

6. 证书：完成培训并达到规定要求的学员，可以获得快手app颁发的人力资源管理师证书，以证明其具备相应的人力资源管理知识和技能。

希望以上内容对您有所帮助。同时，建议您在使用快手app时，仔细阅读相关条款和规定，以确保您了解其人力资源管理师培训的具体内容和要求。