在快手上无法直接参加人力资源管理师考试，需要前往当地劳动和社会保障局职业技能鉴定中心进行报名。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师考试分为三个等级，一级人力资源管理师考试要求最高，二级次于一级，三级最低。

如果需要了解更多信息，建议咨询当地职业技能鉴定中心。

在快手上考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 确保考试时间和地点的准确性。确保你输入的考试时间和地点是准确的，并且快手上确实组织了这场考试。避免因为时间或地点错误而错过考试。

2. 提前准备好考试所需材料。根据考试要求，准备好身份证、学历证明等必要的考试材料，并在考试当天提前确认材料的完整性、是否符合要求。

3. 了解人力资源管理师考试内容。在考试前，你需要了解人力资源管理的相关知识，如招聘、培训、绩效管理等。这样可以帮助你更好地应对考试。

4. 保持冷静，不要紧张。考试前要放松心情，不要因为紧张而影响自己的发挥。

5. 遵守考场规则。在考试过程中，你需要遵守考场规则，如按时到达考场、不作弊等。

6. 认真答题。在考试时，你需要认真审题，仔细答题，确保答案的准确性和完整性。

7. 保存好答题卡。在考试结束后，你需要保存好答题卡，以便后续成绩查询。

总的来说，只要按照上述步骤进行，你就有可能顺利通过人力资源管理师的快手考试。祝你考试成功！

快手上考人力资源管理师存在一些问题，具体说明如下：

首先，人力资源管理师并非考试，而是一种职业资格证书。它通常由人力资源领域的相关组织或协会颁发，证明持有人具备一定的人力资源管理技能和知识。

其次，在快手上考证缺乏一定的规范性和严谨性。考证过程可能存在滥发证书的情况，缺乏相关部门的监管和管控，证书的权威性及认可度不高。

因此，建议想要获取人力资源管理师证书，应该通过正规渠道进行学习和考试，以获得更为权威和认可的证书。同时，也要谨慎对待各种所谓的考证活动，避免上当受骗。