快速人力资源管理师培训可以通过以下途径：

1. 在线学习：现在有很多人力资源管理师培训课程提供了在线学习的选择，可以在任何地方、任何时间学习，非常方便。

2. 参加培训课程：专业的培训机构会根据人力资源管理师考试的要求，有针对性地培训学员，包括理论知识和实践操作，帮助学员顺利通过考试。

3. 参加辅导班：如果对培训课程的学习感到困惑，或者需要更深入的帮助，可以选择参加辅导班，通常会有更多的学习资源和专业教师指导。

4. 自我学习和自我提升：人力资源管理的相关知识可以在多个渠道找到，包括书籍、在线课程、研讨会等。可以通过自我学习和自我提升，逐步掌握人力资源管理师所需的知识和技能。

5. 企业内训：如果有工作的需求，可以在企业进行人力资源管理师培训，企业会安排相应的培训课程，帮助员工提高人力资源管理方面的知识和技能。

请注意，以上信息仅供参考，建议根据自身实际情况选择最适合自己的方式进行培训。

在参加快速人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：确保携带所有必要的文件，如身份证明、报名表或胸牌号码等，以顺利参与培训。

2. 遵守纪律：准时参加培训课程，不迟到、不早退，保持课堂整洁，尊重老师和同学。

3. 积极参与：认真听讲、积极思考、踊跃发言、参与小组讨论，确保充分理解和掌握培训内容。

4. 注重实践操作：将所学知识运用到实际工作中，通过实践提升人力资源管理技能。

5. 持续学习：人力资源管理是一个持续发展的领域，应保持对新知识、新技能的关注和渴求，不断学习和提升。

6. 尊重他人：在培训过程中，应尊重老师、同学和工作人员，保持良好态度和行为举止。

7. 注意饮食和休息：在培训间隙，注意合理饮食和休息，保持良好的身体和精神状态。

8. 关注证书：确保了解快速人力资源管理师培训的认证机构和证书有效性，避免上当受骗。

9. 关注就业机会：通过培训提升技能后，可以寻找更好的就业机会。在寻找工作时，要确保职位与自己的技能和兴趣相匹配。

总的来说，快速人力资源管理师培训是一个提升自己专业技能和就业机会的好机会，只要做好充分的准备和遵守相关规定，就可以充分利用这次机会提升自己。

快速人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，帮助学员掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高人力资源管理的能力和水平。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的知识和技能，结合实际案例进行分析和讲解。

3. 培训形式：采用线上视频课程、线下实践操作、小组讨论、案例分析等多种形式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识和技能。

4. 培训时间：培训时间为5天，每天学习8小时，共计40小时。

5. 培训费用：培训费用为XXX元，包含培训资料、课程视频、学习交流群等。

6. 报名方式：请关注微信公众号【XXXXX】或拨打客服电话，提交报名信息，缴纳培训费用后，即可完成报名。

7. 证书颁发：参加培训的学员经考核合格后，将获得由人力资源管理师认证机构颁发的证书。

8. 培训效果：通过培训，学员将掌握人力资源管理的基本知识和技能，能够在实际工作中应用所学知识，提高工作效率和效果。

希望以上内容能对你有所帮助，如有疑问，可以咨询相关工作人员，获取准确信息。