快速人力资源管理师证书可以通过参加正规的培训机构的课程来获取。该证书通常被视为从事人力资源工作的一种资质证明。

需要注意的是，快速这样的字眼往往需要警惕，因为这可能是一种营销策略，而忽略了真正学习和掌握一门技能所需要的扎实基础。

此外，中国人力资源开发研究会对于快速获得人力资源管理师证书的说法进行了澄清：不存在所谓的快速获取方式，更没有捷径。要想学好人力资源，需要系统地学习理论知识，并不断地实践，才能真正掌握。

因此，要获得快速人力资源管理师证书，关键在于投入足够的时间和精力学习和实践，通过正规途径参与培训机构课程，并获得真实的职场经验，这样才能真正掌握这门技能。

快速人力资源管理师证书的注意事项包括以下几点：

1. 报考前需要了解证书的含金量和权威性，最好选择由国家人力资源和社会保障部认证的正规证书。

2. 要确定报考条件，看看自身是否符合要求。

3. 寻找可靠的培训机构，可以考虑其教学质量、师资力量、行业口碑等方面。

4. 认真备考，复习考试相关内容，确保能够通过考试。

5. 考试结束后，等待证书发放，注意查看证书是否已经下来。如有需要，可以联系相关机构进行确认和领取。

总之，要重视证书的含金量和权威性，做好报考前的准备工作，包括了解证书的报考条件、寻找可靠的培训机构和复习相关考试内容等。同时，也要注意证书的领取方式等事项。

快速人力资源管理师证书是一个职业资格证书，表明持证人具备从事人力资源管理师职业的资格。该证书适用于希望从事人力资源管理领域工作，提高自身综合素质及能力的管理者、创业者、HR、猎头等人士。

该证书的获取需要通过参加相关培训和考核，考核内容涵盖人力资源管理的基础知识、技能和方法。通过培训和考核后，将获得由相关机构颁发的快速人力资源管理师证书。

需要注意的是，快速人力资源管理师证书并不是国家认证的职业资格证书，而是由相关机构颁发的行业认可证书。因此，证书的权威性和含金量受到机构声誉、培训质量等因素的影响。同时，持证人需要不断学习和提高自己的专业素养，以保持证书的权威性和含金量。