想要快速做人力资源管理师，可以参考以下建议：

考取相关证件。想要快速拿到人力资源管理师证书可以考虑考取人力资源管理师证书，包括国家职业资格证书和人力资源和社会保障部教育培训中心认证的《企业人力资源管理师》培训证书。

参加培训课程。参加人力资源管理师培训课程可以帮助你更全面、深入地理解人力资源管理的基础理论和实际操作，对于考取人力资源管理师证书非常有帮助。

实际操作练习。实际操作练习是人力资源管理的重要环节，通过实际操作练习，你可以更好地理解和应用人力资源管理的基本理论和实践。

持续学习和发展。人力资源管理是一个不断发展和变化的主题，需要持续学习和适应新的技术和方法。

此外，还需要注意：

遵守职业道德，提高自身素质修养。

保持耐心和毅力，不断努力学习和提高。

积极寻求专业发展和提升，不断更新知识和技能。

以上建议仅供参考，具体方法还需要根据自身实际情况来定。

快速做人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 参加培训：根据自身情况，选择参加人力资源管理师培训。通过培训，可以系统了解人力资源管理的基础理论和专业知识。

2. 考前准备：确保考试前身体状况良好，不耽误考试，同时准备好考试相关资料。

3. 熟悉题型和评分：了解考试的题型和评分标准，有助于在考试中更有针对性，提高得分率。

4. 做题技巧：掌握一些做题技巧，如排除法、估算法、直接选择法等，可以提高做题速度和准确率。

5. 合理安排时间：人力资源管理师考试中有很多题目，需要合理安排答题时间，确保能够把会做的题目都做完并得到正确的答案。

6. 保持心态：考试前要调整好自己的心态，不要紧张和过度焦虑。

7. 多做模拟题：多做一些人力资源管理师的模拟题，有助于熟悉题型和解题方法，提高解题速度和准确率。

8. 持续学习：人力资源管理是一个持续学习的过程，需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

总之，要想快速取得人力资源管理师证书，需要做好充分的准备，认真对待每一个环节，才能事半功倍。

快速做人力资源管理师可以从以下几个方面说明：

1. 学习和掌握人力资源管理的基本理论和专业知识：这是成为人力资源管理师的基础。需要了解人力资源管理的概念、功能、意义等，并掌握人力资源管理的各项专业知识和技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。可以通过参加专业课程、自学等方式来获取这些知识和技能。

2. 获得相关资格证书：成为人力资源管理师需要获得相关的职业资格证书，如人力资源管理师、劳动关系师等。可以通过参加职业资格考试并获得合格成绩或通过其他相关认证来获得这些证书。

3. 积累实际工作经验：理论知识和专业证书只是成为人力资源管理师的基础，要想真正掌握这项技能，还需要积累实际工作经验。可以通过在企事业单位、咨询公司或猎头公司等从事人力资源相关工作来积累实际经验。

4. 提高沟通和协调能力：人力资源管理需要与不同的人和部门打交道，因此需要提高沟通和协调能力，能够有效地与不同的人和部门合作，解决各种问题。可以通过参加相关的培训、实践经验和技能的提高来改善这方面的能力。

5. 持续学习和提高：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，需要持续关注行业动态和最新的专业知识和技能，并不断学习和提高自己的能力。可以通过参加专业培训、阅读专业书籍、加入专业协会或论坛等方式来获取更多的专业知识和技能。

总之，快速成为人力资源管理师需要掌握人力资源管理的理论知识和专业技能，并积累实际工作经验，同时提高沟通和协调能力，持续学习和提高自己的能力。