人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其考试内容主要包括以下四个方面：

1. 理论知识：包括劳动法、现代组织理论、招聘、培训、绩效、薪酬、人力资源开发、中国人事管理下的人力资源管理等内容。

2. 技能部分：主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的专业知识和操作技能。

3. 论文答辩：需要考生根据自身的工作经验和专业理解，对企业人力资源管理相关问题进行诊断，并提出可行的解决方案。

4. 综合评审：主要考察考生对人力资源管理的系统认识和综合运用能力。

至于快题库，它是一个用于快速绘制和展示图形、图表、插图和设计草图的数据库。然而，我不太清楚人力资源管理师是否使用快题库进行考试，因为这需要具体的人力资源管理师考试规定和要求。

以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人士或相关考试组织。

在人力资源管理师考试中，需要注意以下事项：

考试前准备好所有需要的资料，如身份证和准考证等，并提前熟悉考场地址和交通路线，避免迟到或错过考试。

考试期间要保持稳定的情绪和良好的心态，不要因为他人表现而紧张或焦虑。

在考试过程中，要认真审题，确保理解题意后再进行回答。同时，要注意时间管理，合理分配答题时间，确保能够完成所有题目。

答题时要遵循事实，不要夸大其词，更不要违反职业道德。

考试结束后，不要在考场外或网上发布任何关于考试内容的讨论，以免影响考试公正性。

以上就是人力资源管理师考试需要注意的一些事项。希望这些信息对你有所帮助。请注意，这些信息仅供参考，具体的内容可能会因为考试组织、政策等因素而有所不同。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

快题库人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用闭卷模拟笔试方式。考试结果公布后，考生可登录国家职业技能鉴定中心查询考试成绩。

此外，人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。不同等级证书在含金量、报考条件、考试时间、考试科目、发展空间等方面存在差异。

以上内容仅供参考，更多信息建议咨询相关考试机构。