昆明人力资源管理师可以在昆明市职业技能培训指导中心进行报名。该中心是昆明市人力资源和社会保障局直属事业单位，主要承担企事业单位委托的职业技能培训和鉴定工作。

昆明人力资源管理师考试一般有理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试内容包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识与相关法律法规。专业技能考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

此外，昆明人力资源管理师证书分为五个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、中级人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）和注册人力资源管理师。不同等级证书在工作内容、工作地点、薪酬福利等方面差别也很大。

以上信息仅供参考，建议到昆明市职业技能培训指导中心官网查询最新、最准确的信息。

在昆明参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片以及职业资格等级证书等材料，并提前规划好前往考点的路线，以避免因交通堵塞等原因而迟到。

2. 考试前应仔细阅读考试大纲和教材，了解考试要求和内容，并做好充分的准备。

3. 考试时应认真答题，按照考试规定的时间和方式进行答题，同时注意保持卷面整洁、字迹工整。

4. 人力资源管理师考试分为理论知识、专业能力两部分，考试成绩需要达到一定水平才能获得证书。因此，在考试中需要注意各部分的分数要求，努力达到理想的成绩。

5. 遵守考试纪律，不作弊、不抄袭、不传递，保持考场整洁。

6. 携带必要的文具用品，如笔、橡皮等，并注意不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试。

7. 合理安排饮食和休息，保持良好的身体状态和心态，以应对考试压力。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守纪律、保持良好的状态和心态，以确保能够顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

昆明人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的专业人士。昆明人力资源管理师考试一般会分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。在昆明参加人力资源管理师考试需要符合一定的学历、专业和工作年限要求。

报考条件通常为：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院和职业技术学院毕业证书。

3. 具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

在昆明报考人力资源管理师需要到当地劳动社保部门进行咨询和报名，了解具体的报名时间、地点和要求。备考人力资源管理师需要不断学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，同时需要注重平时的积累和练习，提高自己的综合素质和能力。

以上信息仅供参考，建议咨询昆明当地的人力资源部门或者培训机构获取最准确的信息。