昆明人力资源管理师学习可以通过以下途径：

1. 自学：可以购买相关教材，了解人力资源管理的基础知识。

2. 参加培训班：可以参加一些职业培训机构开设的培训班，这些培训课程通常会结合理论和实际操作，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

3. 在线学习：可以在线平台上自由学习，方便随时随地学习，适合在职人员的学习。

4. 寻求导师指导：如果条件允许，可以向有经验的人力资源管理师寻求指导，他们可以提供宝贵的经验和建议。

5. 参加考试：如果目标是获取人力资源管理师证书，可以关注相关考试信息，如中国人力资源开发网、云南省人力资源和社会保障厅等机构定期举办的考试。

在学习的过程中，要注重理论和实践的结合，可以通过一些实践活动来检验学习的效果，如模拟招聘、员工培训、绩效评估等。同时，要不断回顾和总结学习内容，确保真正理解和掌握人力资源管理师需要的知识和技能。

昆明人力资源管理师学习注意事项包括以下几点：

1. 制定合理的学习计划：根据自身的时间和精力，分配人力资源管理师学习的时间，按时完成学习任务。

2. 重视基础知识：人力资源管理师考试涉及的知识点多，内容广，需要全面掌握。

3. 学会归纳总结：将相似或相关的知识点归纳在一起，方便记忆和掌握。

4. 勤做题：通过做题，加深对知识点的理解和记忆，同时要注意总结出题规律。

5. 关注政策变化：人力资源管理师考试可能会涉及相关政策变化，需要关注最新的政策信息，以便更好地应对考试。

6. 充分利用在线资源：利用互联网和移动设备，可以获取到大量的学习资源，如视频教程、在线文档、电子书等，可以随时随地进行学习。

7. 积极参与学习小组：学习小组可以提供交流和讨论的机会，分享学习心得和方法，共同解决疑难问题。

8. 合理安排休息时间：学习计划要兼顾学习和休息，避免过度疲劳。

9. 保持积极心态：面对考试压力，要保持积极乐观的心态，相信自己的能力。

以上注意事项供您参考，可结合自身情况灵活调整。

昆明人力资源管理师学习的说明如下：

1. 了解劳动法、合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源管理的基本概念和基本理论。

2. 掌握人力资源管理的各项具体业务，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，并能够运用各种工具和方法解决实际问题。

3. 学习人力资源管理的基本技能，如沟通、协调、组织、领导等，提高自己的综合素质和业务能力。

4. 了解人力资源管理的发展趋势和最新理念，如人力资源管理的数字化转型、人力资源共享中心的建设等，以保持与行业发展的同步。

5. 参加人力资源管理师考试需要准备好相关材料，包括学历证书、职业资格证书、工作证明、身份证原件及复印件等，按照规定的时间和地点进行报名和参加考试。

以上就是昆明人力资源管理师学习的基本说明，通过学习可以掌握人力资源管理的基本理论、业务技能和综合素质，为从事人力资源管理相关工作打下坚实的基础。