昆明人力资源管理师二级的考试时间已经过去，可以关注官方网站的信息发布，获取下一年的考试时间。

昆明人力资源管理师二级证书的获取需要参加全国统考，成绩合格者才可以获得。需要考取人力资源管理师二级证书，需要具备以下条件：取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。部分符合下列条件者也可报名：

1. 具有硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上。

2. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有大专学历，连续从事本职业工作6年以上。

报名准备材料包括：学历证明、职业资格证书、身份证原件及复印件、两张一寸照片和登记表等。需要注意的是，报名信息真实可靠，考试时需携带相关证明材料。

以上信息仅供参考，建议咨询昆明本地人事部门或者考试机构获取最新、最准确的信息。

昆明人力资源师二级注意事项如下：

考生需要携带身份证、照片、学历证明、工作年限证明、原证书复印件和登记表等资料，提前30分钟到达考场，进行身份验证、拍照、录入指纹等。

考试期间注意饮食卫生，考试前不宜过度劳累，要保持精神放松，不要紧张。

考试时注意按照自己的考试号顺序进行，听从监考老师安排，在指定的座位上就座参加考试。

考试结束后，请带好自己的物品离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

职业道德模块考试时需要仔细阅读试卷的各项说明，并按照自己的理解填写表格和业务登记表的相关内容。

理论知识考试中，需要在指定的时间内完成作答，否则答案将会失效。

技能操作模块需要按照自己的专业知识为面试官提供合理的解决方案，注意语言表述清晰，符合职业特点。

希望以上信息可以帮到你。

昆明人力资源师二级说明如下：

1. 了解人力资源管理的理论、法律和法规，掌握人力资源管理实际操作技能，具备独立开展人力资源管理工作能力。

2. 具有丰富的实务操作经验，能对实际工作中出现的各种问题提供有说服力的解答。

3. 掌握调查分析研究的基本方法，具有解决人力资源战略实施中重大问题的能力，能够独立提出有效的人力资源解决方案。

4. 具备对各种人力资源信息（如薪资、福利、绩效等）进行收集、分析、整理和提供专业化报告的能力。

5. 熟悉劳动人事政策法规，具有较强的劳资、合同、合同续订、解除、退休、职称评审等事务处理能力。

6. 具备培训、考核、员工职业生涯规划、企业文化建设等人力资源管理工作能力。

以上信息仅供参考，具体要求和评定标准可能会因地区和机构而异。如果想了解更具体的信息，建议咨询昆明当地的人力资源师培训机构。