昆明人力资源师考试报名政策参考文件有《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度职业资格考试计划及有关工作的通知》（云人社通〔2023〕44号）等文件通知。

报名条件如下：

1. 人力资源管理师一级和二级需要连续从事本职业工作19年以上。

2. 人力资源管理师三级需要取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 人力资源管理师四级需要具备大专及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。

4. 大专及以上学历需要具备与人力资源管理相关的岗位资格认证。

报名方式为网上报名或现场报名，报名成功后按照指定时间到指定地点参加考试。需要注意的是，报名成功后需要参加考前培训，培训内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律、法规。

以上信息仅供参考，具体政策可能会发生变化，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最新、最准确的信息。

昆明人力资源师考试政策注意事项有以下几点：

考生必须携带相关证明材料在规定时间内进入考场，迟到者将被取消资格。

考试期间不得将试卷、答题纸、答题卡带出考场，否则将被取消考试资格。

考试期间必须严格遵守考场规则，不得交头接耳、偷看、抄袭等，否则将被取消考试资格或考试成绩。

考试结束后，考生应将试卷、答题纸、答题卡等交至考试中心，并由工作人员统一评分。

人力资源师考试成绩公布后，考生可登录昆明市人力资源和社会保障局官方网站查询成绩，并按照规定时间领取证书。

以上是昆明人力资源师考试政策的一些注意事项，希望能够帮助到您。

昆明人力资源师考试政策包括以下几个方面：

1. 报考条件：报考不同级别的人力资源管理师，要求报名条件不同，相关专业毕业的考生需要满足一定的工作年限要求，才能报考。

2. 考试时间：昆明人力资源管理师考试一年考两次，考试时间在每年的5月和11月。

3. 考试内容：考试内容涉及人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。需要通过正规渠道进行报名，并参加相应的考试。

4. 证书效力：人力资源管理师证书是持证者从事人力资源相关职业的资格凭证，说明其具有相应的专业知识和技能，是升职加薪、职称评定的重要依据。

5. 就业前景：昆明市有很多企事业单位、民营企业等单位，对人力资源专业人才的需求量比较大。

此外，昆明市人社局在“十四五”期间将全面推行企业人力资源管理师培训鉴定工作，并积极落实职业技能提升行动政策，对取得相应职业工种证书的企业职工，按照一定比例给予个人实际缴纳费用补贴。

以上就是昆明人力资源师考试政策的说明，希望能对您有所帮助。更多考试信息可以到昆明市人社局官网查询。