昆明育婴师人力资源培训可以通过以下途径：

1. 昆明市职业技能培训和鉴定中心：这是昆明市人社局直属单位，该中心提供育婴员、养老护理员、保育员等培训和考证服务。

2. 昆明市家政服务协会：该协会与昆明多家政行业协会、机构、企业共同开展育婴员（月嫂、母婴护理师）等专业技能培训，并组织参加月嫂、育婴师考证。

3. 昆明学院：该学校提供育婴员、保育员、母婴护理、幼儿教育等培训项目，具有系统而规范的职业技能培训课程体系。

4. 昆明市官渡区爱婴咨询服务中心：该机构提供0-3岁早期教育指导、育婴师培训和考证服务。

建议根据自身需求选择合适的方式。培训时需要注意，育婴师资格证不是技能鉴定中心发的上岗证，它属于培训合格证书，由培训机构自行组织考试并颁发。请确保选择有资质和良好声誉的培训机构。

昆明育婴师人力资源培训的注意事项包括以下几点：

培训内容要符合市场需求。育婴师培训课程应包括新生儿护理、婴儿饮食和营养、婴儿智力开发、婴儿常见疾病和预防等方面的知识。同时，还需要了解0-3岁儿童年龄特点及其相应的早期教育方法。

培训方式灵活多样。育婴师培训应采用理论讲解、案例分析、角色扮演、实际操作等灵活多样的培训方式，以提高培训效果，让学员更好地掌握育婴师应具备的知识和技能。

培训时间要合理安排。根据培训内容和要求，合理安排培训时间，确保学员有足够的时间学习和掌握相关知识，同时也要注意劳逸结合，避免学员过度疲劳。

培训师资力量要强大。育婴师培训机构应具备强大的师资力量，包括有丰富育婴工作经验的老师、临床育婴员或育婴师的从业者、专家学者等，以确保培训质量。

培训证书要权威。参加育婴师人力资源培训的学员在完成培训并达到要求后，可以获得相应的证书，选择权威的证书机构可以提高证书的认可度和含金量。

学员自身要积极配合。作为育婴师人力资源培训机构，学员自身也需要积极配合，认真学习，积极参与培训活动，以达到良好的培训效果。

总的来说，昆明育婴师人力资源培训需要注意培训内容、方式、时间、师资力量、证书权威性和学员自身的配合度等方面。这些注意事项可以帮助提高培训质量，为学员提供更好的育婴技能和知识，从而更好地满足市场需求。

昆明育婴师人力资源培训说明如下：

1. 育婴师的工作职责是负责0-3岁婴儿的护理和教育工作，需要具备专业知识、技能和素质。

2. 培训内容主要包括婴儿护理、营养、教育、保健等方面，同时还需要掌握婴儿常见疾病的预防和护理知识。

3. 培训方式包括理论授课、实践操作、个案分析等，培训周期为一个月左右。

4. 培训结束后需要进行考核，考核合格者可以获得相应的证书，作为育婴师的资质证明。

5. 育婴师市场需求较大，就业前景较好，可以在托育机构、家庭、月子中心等场所工作，薪资待遇也比较可观。

总之，昆明育婴师人力资源培训需要具备一定的专业知识和技能，培训周期较长，需要通过考核获得相应的证书才能从事该职业。