昆明中级人力资源管理师的考试是由云南省职业技能鉴定中心主办，通过正规渠道报名，可以参加培训或自学，满足相关条件即可报名。具体报名条件为：

1. 取得本职业助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师(二级)正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历(或同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师(二级)正规培训达到规定标准学时数。

3. 具有大专学历(或同等学历)，连续从事本职业工作4年以上。

需要注意的是，昆明市目前没有可以参加中级人力资源管理师考试的官方培训机构，需要自行关注其他地区的官方培训机构信息或者关注云南省职业技能鉴定中心官网发布的最新通知。

以上信息仅供参考，建议咨询昆明市人力资源和社会保障局或者相关行业协会等，获取准确信息。

在昆明参加中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、照片和考试必备的文具。

按照准考证上的时间和地点准时到达，并遵守考场规则和监考老师的安排。

准备好回答所有题目，包括简答题和案例分析题，需要充分思考并认真作答。

人力资源管理师考试一般分为机考和笔试两种形式，无论是哪种形式，都需要提前适应考试环境，熟悉电脑或纸笔作答的流程和操作。

考试结束后，需要等待成绩公布，并在指定时间内领取证书。

以上是在昆明参加中级人力资源管理师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

昆明中级人力资源管理师是人力资源领域中的一种职业资格认证，表示持证者已经经过专业培训和考试，具备了相应的工作技能和知识。在昆明，持有中级人力资源管理师认证的职业人才，通常可以从事人力资源相关工作，例如招聘、员工关系管理、培训、薪酬福利管理等。

具体来说，中级人力资源管理师需要掌握以下技能和知识：

1. 人力资源管理的基本理论和实践技能；

2. 熟悉劳动法律法规和政策，能够进行劳动法律审核；

3. 能够进行人力资源规划、招聘、选拔、配置等工作；

4. 掌握员工培训的方法和技巧，能够开展培训工作；

5. 了解薪酬福利的设计和管理，能够进行薪酬调查、薪酬设计、绩效管理等；

6. 良好的人际关系和沟通能力，能够处理员工关系事件等。

在昆明，中级人力资源管理师的职业前景和发展空间还是比较广阔的。随着企业对人力资源管理的重视和投入，对于专业人才的需求也会不断增加。同时，中级人力资源管理师可以通过不断学习和提升自己的专业水平，向高级人力资源管理师、人力资源经理、人力资源总监等高级职位发展。