昆明助理人力资源管理师的考试是由云南省人力资源和社会保障厅主办的。

助理人力资源管理师的报考条件相对较低，需要具备相关专业本科学历，并具备相关工作经验，并且通过考试后可以获得相应的证书，证明自己具备助理人力资源管理师的职业资格。

在昆明市，助理人力资源管理师的工作机会可能主要集中在一些小型企业和初创公司，他们可能更需要具有人力资源专业背景的人才来帮助他们建立和优化人力资源管理流程。

此外，昆明市也有一些专业的培训机构和院校开设了人力资源相关专业，可以为助理人力资源管理师提供进一步的学习和发展的机会。

请注意，如果您想在昆明从事人力资源相关工作，还需要考取相关的专业证书，如人力资源管理师（国家二级）等，并不断提升自己的专业素养和能力。

昆明助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细确认考试要求，包括考试时间、考试形式、题目类型、考试内容等。

2. 准备好所需的考试材料，包括但不限于笔、草稿纸等。

3. 考试过程中，注意遵守考试规则，不要作弊，不要提前交卷，确保自己的言行举止符合职业要求。

4. 充分复习考试内容，掌握人力资源管理的相关知识和技能，确保能够正确回答相关问题。

5. 保持良好的心态，不要过度紧张，但也应该认真对待考试。

6. 如果有任何疑问或需要帮助，及时向考官或监考人员提出。

希望这些注意事项对你有帮助。祝你考试顺利！

昆明助理人力资源管理师的说明如下：

1. 具备以下条件之一者即可报考或申报助理人力资源管理师：

取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经人力资源师职业资格认证补差年龄差一天即可参加考试。

取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证书后，连续从事本职业工作2年以上。

取得本专业或相关专业中专学历后，连续从事本职业工作3年以上。

2. 助理人力资源管理师从事的工作包括：

人力资源规划；

工作分析；

人员招聘与选拔；

绩效管理；

薪酬福利管理；

员工关系管理；

人力资源培训与开发；

员工素质测评等等。

这些工作任务需要掌握的专业知识和技能包括劳动法、组织行为学、人才测评技术、劳动争议调解等等。助理人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的基础，需要熟悉企业人力资源管理的政策法规和相关规定，并能够运用相关知识和技能解决企业人力资源管理中的实际问题。

希望这些信息对你有所帮助。如想了解更多，可以请教有相关经验的人。