昆山人力资源师二级培训可以了解以下内容：

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等专业知识。

职业技能的培训，如沟通协调、组织能力、分析判断、员工管理、人际交往等。

人力资源管理相关法律法规和政策，如劳动法、社保法、劳动合同法等。

在昆山进行人力资源师二级培训，可以选择参加培训班，通过系统的学习，了解人力资源管理的理论和方法，掌握人力资源管理的技能和技巧。同时，可以参加模拟考试，检验自己的学习成果，争取一次性通过考试。

此外，昆山人力资源部门或相关人力资源培训机构可能会提供人力资源师二级培训课程和资源，可以咨询当地的人力资源部门或相关机构，了解是否有相关的培训机会。

最后，学习过程中要注重实践操作，理论结合实际，加深对知识点的理解和记忆。同时，要制定合理的学习计划，合理安排时间，逐步掌握人力资源师二级的知识和技能。

昆山人力资源师二级培训注意事项包括：

1. 制定合理的学习计划：合理安排自己的时间，包括每天的学习时间、休息时间以及复习时间等。

2. 提前了解考试内容：了解人力资源师二级考试需要掌握的技能和知识，确保在学习中有针对性地进行复习。

3. 配合专业的培训机构：专业的培训机构可以帮助学员掌握有效的学习方法和技巧，提高学习效率。

4. 注重实践操作：人力资源考试中，实践操作是非常重要的一部分，因此需要注重实践操作的学习和练习。

5. 积累经验：通过参加模拟考试等方式，积累考试经验，了解自己的优势和不足，及时进行调整和改进。

6. 保持健康的生活方式：注意保持良好的生活习惯，保证充足的睡眠时间，避免过度疲劳和压力过大。

7. 参加线上交流：加入一些线上学习交流群组，与其他学员交流学习心得和经验，获取更多的学习资源和信息。

8. 持续关注政策变化：人力资源行业政策变化较快，需要持续关注相关政策变化，以便及时调整自己的学习和职业规划。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，建议咨询专业培训机构或咨询专业人士。

昆山人力资源师二级培训说明如下：

1. 职业道德与理论知识的结合：人力资源师二级培训主要包括职业道德素养和理论知识两个方面。需要了解人力资源师的职业道德素养要求，并学习相关法律法规和政策，掌握人力资源管理的基本理论和专业知识。

2. 技能培训：培训将涵盖招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息系统等内容。会通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，提高学员的实践技能。

3. 培训形式：培训将以线上形式进行，每天晚上进行视频回放，并配有课后作业。学员可以通过QQ群进行交流和讨论，也可以直接找到培训老师进行问题咨询。

4. 考试准备：培训结束后，将为学员准备考试。考试将采用选择题形式，包括职业道德和理论知识部分。

建议根据以上步骤和内容进行有针对性的学习，同时也可以根据自己的实际情况调整学习进度。如有疑问，可以向培训机构或老师咨询。

以上内容仅供参考，建议到昆山相关培训机构咨询。