来宾人力资源师培训可以到当地人社部门或培训机构报名参加培训，培训内容包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

培训结束后，可以参加国家统一考试，考试合格者可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。这将有助于您在来宾获得更好的职业发展机会，并提高您的职业竞争力。

来宾人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前了解培训内容，以便更好地跟上讲师的节奏，更好地吸收知识。

2. 调整好心态，不要有抵触情绪，积极面对。

3. 做好课前预习及笔记，课中认真听讲，吸收讲师的精华。

4. 遵守课堂纪律，不要影响他人。

5. 如果对某些专业问题不是很确定，可以咨询专业人士后再做决定。

6. 不要盲目跟风，要了解培训机构的资质、师资力量、教学质量、课程安排等，根据自己的实际情况选择合适的培训机构。

7. 培训结束后，及时复习讲师讲过的重点内容，并完成相关作业或测试。

8. 保持积极的态度和良好的心态，不要因为一时的困难而放弃。

9. 合理安排时间，不要因为培训而耽误正常的工作和生活。

希望这些注意事项对您有所帮助。

来宾人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本次培训的对象主要是从事人力资源管理工作的人员，以及对人力资源领域感兴趣的人士。

2. 培训目的：通过本次培训，学员可以了解人力资源管理的理论体系和基本框架，掌握人力资源管理的各项技能和方法，提高学员的人力资源管理水平，为企业的长远发展提供有力的人才保障。

3. 培训内容：培训内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。具体内容会根据不同阶段的工作实际和需求进行适当调整和优化。

4. 培训方式：本次培训采用理论授课与实践操作相结合的方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，提高学员的参与度和学习效果。

5. 培训时间：本次培训的时间为5天，每天8小时，共计40小时。具体的培训时间和地点将会在报名成功后通知学员。

6. 证书：完成培训并经考核合格的学员将获得由来宾市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师培训证书，该证书作为学员个人技能水平和能力证明的一种方式。

请注意，以上说明仅供参考，具体内容可能会根据实际情况有所调整。如需了解更多信息，请咨询相关机构或参考官方渠道发布的资讯。