莱芜的人力资源师培训有以下途径：

莱芜技师学院 。莱芜技师学院是莱芜区培养技能人才的国家重点院校，提供从中级工到高级技师各阶段培训，并开展企业新型学徒制培训。

莱芜优职职业培训中心 。莱芜优职职业培训中心是一家经莱芜区行政审批服务局批准设立的职业技能培训机构，主要提供人力资源管理师等培训。

莱芜其他专业培训机构 。莱芜还有许多其他专业培训机构，包括但不限于会计培训机构、英语培训机构等。这些机构可能会提供人力资源管理师等相关的职业培训。

请注意，为了取得人力资源管理师证书，您需要满足一定的学历、工作背景和培训要求。具体要求请咨询相关机构或部门。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询莱芜人力资源师培训的相关人士，他们将很乐意为您解答问题。

在莱芜参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前了解培训内容：参加培训前，了解人力资源师的相关知识和考试要求，以便更好地掌握培训内容。

2. 做好学习计划：根据培训时间和自己的时间安排，制定一个合理的学习计划，确保能够充分利用培训时间。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程通常会有许多互动环节，积极参与讨论可以加深对知识点的理解和记忆。

4. 做好笔记：在培训过程中，做好笔记可以帮助你更好地记忆和掌握知识点。

5. 遵守课堂纪律：遵守课堂纪律，不要迟到、早退，更不要在培训过程中玩手机、聊天等。

6. 尊重老师和同学：尊重老师和同学，保持良好的沟通和互动，营造一个良好的学习氛围。

7. 合理安排饮食和休息：在培训期间，合理安排饮食和休息，保持精力充沛，以便更好地吸收知识。

8. 准备考试：在参加人力资源师培训时，要了解考试的相关要求和时间，提前做好考试准备。

总之，参加人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，才能取得好的成绩。

莱芜人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德：从事本职业必须遵守职业道德，忠于职守，爱岗敬业。

2. 培训目标：全面掌握劳动和社会保障和相关政策法规；熟悉企业人力资源管理工作流程及相关法规；具备一定的劳动保障管理实际能力。

3. 培训内容：劳动保障系统知识，劳动关系建立，劳动合同的订立、变更、解除和终止，集体合同的内容，劳务派遣，劳动争议处理程序和劳动合同争议的处理。

4. 培训周期：人力资源师分为五个等级，每个等级的培训周期为2-3个月。

5. 考试内容：包括理论知识考试和专业能力考核。

培训结束后，学员可以参加考试，根据相关要求获得相应等级的人力资源师证书。具体考试时间和要求，请关注莱芜当地人力资源部门的通知和要求。

此外，选择培训机构时，要注意选择有资质、有经验、专业靠谱的培训机构，并了解培训费用和证书的认可度等相关信息。