助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

3. 取得硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业人员。

莱芜市位于山东省中部，是一个城市。助理人力资源师的考试是由各个地区的人事局或者授权的单位进行组织，需要参考人员满足相应的学历和工作经验条件才能报考。

以上信息仅供参考，建议询问当地人事局或者培训机构获取具体信息。

在准备助理人力资源师的考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：包括对人力资源师助理的考试内容进行梳理，熟悉考试要求和形式，理解并掌握人力资源相关知识。

2. 合理规划时间：人力资源师助理考试涉及的内容较多，需要合理规划复习和做题时间。

3. 重视模拟考试：如果有机会，参加一次模拟考试，有助于更好地适应考试形式和环境，减少临考的压力。

4. 调整好心态：不要因为紧张或焦虑影响日常生活和学习。

5. 确保准确回答问题：人力资源师的考试中，需要回答问题，要确保准确回答，这需要平时的积累和学习。

6. 注意个人信息保护：在考试过程中，要确保个人信息的安全，避免泄露。

7. 遵守考场规则：在考试时，要遵守考场的规定，确保自己的行为不影响考试。

8. 按时完成考试：不要错过人力资源师助理的考试时间。

以上就是助理人力资源师考试时需要注意的一些事项。希望能帮助到你，祝你好运！

助理人力资源师的说明如下：

1. 学历：必须具备中专及以上学历。

2. 经验：必须具备有1年的人力资源相关工作经验。

3. 考试内容：主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六大模块的内容。

4. 职业资格：助理人力资源师职业资格认证是职业技能鉴定的一种，是对人力资源管理助理岗位从业者职业资格的认证。

另外，助理人力资源师主要是协助上级人力资源管理者完成日常事务性工作及人力资源管理工作，包括人力资源规划、员工招聘和录用、绩效管理以及薪酬福利管理等。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。