莱阳有提供人力资源师培训的机构，如莱阳人才市场职业介绍中心、莱阳智联职业培训学校、莱阳市永正职业培训学校等。

具体选择哪一家机构进行培训，你可以根据自身需求、师资力量、设施条件、教学质量、课程设置等因素进行综合考虑。

在培训前，请确保了解培训的内容和目标，以便更好地准备和参与。同时，也请注意选择正规培训机构，避免上当受骗。

参加莱阳人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试等级：根据自身从业需要和从业资格证书等级要求来选择合适的培训内容。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其是否具有人力资源和社会保障部门颁发的授权培训证书，以及是否有正规的网络报名渠道。在莱阳，可以咨询当地人社部门或通过公开渠道核实。

3. 了解培训时间：根据自身时间安排好合适的培训时间，避免时间冲突。

4. 做好学习笔记：人力资源师考试涉及许多专业术语、概念和理论，学习时需要认真记录重点，方便后期复习。

5. 参与在线课程：利用在线课程等功能，反复学习课程中的重点和难点，加深对知识点的理解和记忆。

6. 模拟试题练习：通过做模拟试题，检验自己的学习成果，了解自己的薄弱环节，及时查漏补缺。

7. 遵守防疫措施：如果培训有实体课堂，请遵守防疫措施，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，确保自己和他人的健康安全。

8. 与老师和同学互动：积极参与课堂讨论和小组作业，与老师和同学互动，加深对知识点的理解。

9. 按时参加考试：按照当地人社部门规定的时间参加考试，不要迟到。

总之，参加人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备和学习，才能取得好的成绩并获得从业资格证书。

莱阳的人力资源师培训说明主要包括以下几个方面：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等相关知识，同时也会涉及一些当前人力资源管理的热点问题及解决方案。

2. 培训方式：采用面授讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识。

3. 培训师资：莱阳拥有一支具有丰富教学经验和实战经验的人力资源管理师资队伍，他们会为学员提供专业、系统、实用的培训内容。

4. 培训证书：完成培训并考试合格后，学员将获得由山东省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师证书，这将对学员今后的职业发展产生积极的影响。

5. 培训时间与地点：具体的培训时间和地点将根据报名人数和场地等因素进行安排，莱阳会提前通知学员。

6. 报名要求：报名学员需要携带身份证、学历证明、照片和简历，并确保所提供的信息真实准确。

7. 培训费用：培训费用包括学费、教材费、考试费和证书费，具体金额会在报名时告知学员。

以上就是莱阳人力资源师培训的主要说明，通过系统的学习，学员可以更好地掌握人力资源管理知识，提高自己的专业技能，为今后的职业发展打下坚实的基础。