人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。而兰教人力资源师是一家专注于人力资源领域的专业机构，为人力资源管理从业者提供相关的培训和认证。

获得兰教人力资源师认证需要通过相应的考试和培训，并且需要符合一定的条件和要求。通过培训和考试后，将获得由兰教颁发的人力资源师证书。该证书得到了人力资源领域的广泛认可，是人力资源管理从业者职业发展的一项重要资质证明。

如有需要，可以咨询兰教教育机构的工作人员，他们会详细介绍并指导你如何报考人力资源管理师。

人力资源管理师注意事项有以下几点：

考生需要提前熟悉考试地点，规划好出行时间和路线。

考试前一天，考生需要整理好自己的考试用品，如身份证、准考证、笔和橡皮等。

考生需要穿着整洁、得体，不要穿着奇装异服。

考试当天需要提前到达考场，遵守考场规则，不要迟到。

在考试过程中，要认真审题，不要漏掉题目或者理解错题目。

考试结束后，不要将答案泄露出去，保持考场秩序。

考前要调整好自己的心态，不要过度紧张，要相信自己的能力。

对于人力资源管理师考试，兰教人力资源培训机构会提供专业的培训服务，帮助考生更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。考生可以通过咨询专业人士获取更多信息。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。兰教人力资源管理师是指在兰州地区获得人力资源管理师资格认证的专业人士或相关人员。

人力资源管理师是劳动保障部推出的职业资格之一。作为专业人士，他们不仅需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，还需要具备实际操作能力和管理经验。

在兰州地区，人力资源管理师的地位和职业前景相对较好。一方面，随着经济的发展和企业的竞争加剧，人力资源管理的重要性日益凸显；另一方面，随着职业资格认证制度的完善，人力资源管理师的职业前景也越来越广阔。

然而，要想成为兰教人力资源管理师，需要经过严格的考试和认证，并具备相应的专业知识和技能。同时，还需要不断学习和提高自己的综合素质，以适应不断变化的市场需求。