兰考县人力资源师有：

1. 王春霞：国家二级人力资源管理师，擅长企业管理及企业文化的建设。

2. 张老师：人力资源管理师，多年企业管理及团队建设经验，擅长员工招聘、培训、绩效管理等。

3. 王经理：人力资源管理师，具有多年的企业管理经验及团队建设经验，熟悉劳动法及相关法律法规。

4. 李华：多年的人力资源管理经验，熟悉人力资源的各个模块，包括招聘、培训、绩效等。

以上信息仅供参考，如需了解更多，建议前往兰考县人力资源部门查询。

在兰考县参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天记得查看考试地点，合理规划出行时间及路线。

2. 携带好自己的身份证和准考证，确保二者齐全有效，以免影响考试。

3. 提前准备好健康码和行程码，并做好体温检测。

4. 遵守考试时间，不要迟到。

5. 进入考场后，要保持考场秩序，遵守考场规则。

6. 考试结束后，不要急于离开，等所有考试都结束后，再离开。

7. 考试期间要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事故。

8. 考试结束后，等待成绩公布，耐心等待结果。

9. 离开兰考县时，要遵守交通规则，确保安全出行。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和礼仪，保持良好的心态和形象，才能更好地展现自己的能力和素质。

兰考县人力资源师是一种职业资格证书，表明持证者具备从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源师对于个人职业发展、薪资福利、职务晋升等方面都有很大的帮助。

具体来说，人力资源师可以从事招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬管理等人力资源相关工作，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等专业知识。通过学习人力资源专业课程，可以掌握人力资源管理的基础理论和方法，提高自己的专业素养和实践能力。

此外，人力资源师还可以通过不断学习和实践，不断更新自己的知识和技能，保持与人力资源管理相关的新技术和新方法的同步，提高自己的职业竞争力。

在兰考县，拥有高级人力资源师的企业往往更注重员工关怀，会设置一些员工关怀制度来提升员工的满意度和归属感。同时，人力资源师也需要注意劳动法规、劳动合同等方面的知识，以避免出现劳动纠纷和法律风险。

总之，兰考县人力资源师是一个非常重要的职业，需要具备专业知识和技能，不断学习和实践，以保持职业竞争力并为企业提供专业的人力资源服务。