兰溪市人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 现场报名：可以到兰溪市职业技能培训学校现场咨询并报名，还可以了解具体的培训时间和课程内容。

2. 网上报名：在学校的官方网站上进行报名，需要提供个人相关信息和支付相关费用。

3. 电话咨询：可以拨打兰溪市职业技能培训学校的联系电话，了解具体培训内容和报名时间，并在规定时间内前往学校进行现场报名。

在培训过程中，人力资源师需要掌握以下基本知识和技能：

1. 劳动法、劳动合同法、社会保险、工资制度、人事管理制度和劳动关系的基本理论和相关知识。

2. 人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、绩效管理等基本理论和技能。

3. 劳动争议的调解、仲裁和法律诉讼等相关知识。

4. 人力资源管理的基础工作，如员工档案、考勤、考核、工资核算等。

培训完成后，可以获得相应的结业证书，符合条件者还可以申请国家职业资格证书。申请鉴定前，应向培训机构了解相关的报名、缴费和考试时间等信息。

参加兰溪人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报考条件，如果不符合，需要先提升自己的条件或者寻找其他的培训渠道。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其是否具有培训资质、师资力量、硬件设施等，确保能够学到真正有用的人力资源知识。

3. 认真听课：培训课程通常会涵盖人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，需要认真听课，做好笔记，尽可能掌握相关知识。

4. 多做题：培训课程后，要完成相应的练习题和模拟试题，以检验自己的学习成果，同时为考试做好准备。

5. 关注政策变化：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，需要关注相关政策、法规和标准的更新，以便及时调整自己的知识和技能。

6. 积极参与讨论和交流：与同班同学和老师多交流，不仅能巩固所学知识，还能拓宽视野，了解更多的实践经验。

7. 按时完成作业和任务：培训机构通常会布置作业或任务，以帮助学员巩固所学知识，需要按时完成。

8. 调整好心态：不要因为培训而产生过度的压力。只要认真学习，积极备考，相信一定能取得好成绩。

希望这些建议对你有所帮助，祝你培训顺利！

兰溪人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德基本知识的培训，时间为10课时。

2. 人力资源管理基础知识的培训，时间为30课时。

3. 人力资源管理实务知识的培训，根据实际情况可采取在校内、外进行培训。培训学时根据实际情况而定。

完成以上培训后，可以进行人力资源师考试。考试分为理论知识和实操知识两部分，理论部分采取闭卷笔试形式，实操知识主要考察学员的实际人力资源管理能力。

此外，在培训过程中，学员需要完成一定的课后作业，并参与培训机构的模拟考试。完成培训并通过考试后，将获得相应的人力资源师证书。

建议咨询培训机构获取更具体的人力资源师培训信息，同时请注意，参加培训需要按照实际情况收费。