兰州大学人力资源管理师可以由本人通过国家统一考试，取得相应等级证书来获得。兰州大学人力资源管理师培训可以由兰州大学继续教育学院进行培训。

以上信息仅供参考，建议咨询兰州大学继续教育学院以获取更准确更全面的信息。

在兰州大学参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 携带有效身份证件，并确保身份证在考试开始前没有遗失或损坏。

2. 按时到达考场，遵守考场规则，禁止作弊。

3. 准备好考试用品，如笔、草稿纸等，并确保考试时间内有足够的数量。

4. 认真阅读考试说明，了解考试要求和评分标准，以便更好地准备和回答问题。

5. 保持冷静，不要因为紧张而影响自己的表现。

6. 尊重其他考生，保持安静，不要影响他人。

7. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在指定位置，有序离开考场。

最后，人力资源管理师考试需要具备相关的知识和技能，需要认真准备，多做模拟试题，以提高自己的应试能力。

兰州大学人力资源管理师是一个为学生提供人力资源管理方面知识和技能的平台。该课程涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各个方面，旨在帮助学生了解人力资源管理的基本理论和实践，掌握人力资源管理的技能和方法，提高自己的职业素养。

该课程的主要特点包括：

理论和实践相结合：该课程不仅包括人力资源管理的基本理论，还提供了许多实际案例和实践活动，帮助学生将理论知识应用到实践中。

国际化视野：兰州大学人力资源管理师也关注国际上人力资源管理的发展趋势和最新研究成果，为学生提供国际化的视野。

跨学科交叉：该课程不仅关注人力资源管理本身，还与其他相关学科如组织行为学、劳动经济学、社会心理学等相结合，帮助学生全面了解人力资源管理的各个方面。

通过学习兰州大学人力资源管理师课程，学生可以获得以下方面的收益：

增强自己的职业竞争力：掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高自己的职业素养，增强自己在就业市场上的竞争力。

拓宽自己的职业选择：人力资源管理是一个涉及多个领域的职业，通过学习该课程，学生可以拓宽自己的职业选择，从事与人力资源管理相关的各种工作。

增强自己的领导能力：人力资源管理不仅是一个技术性工作，更是一个需要具备领导能力和沟通技巧的工作。通过学习该课程，学生可以增强自己的领导能力和沟通技巧，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，兰州大学人力资源管理师是一个全面、系统、实用的课程，旨在为学生提供人力资源管理方面的知识和技能，帮助他们提高自己的职业素养和竞争力。