兰州人力资源工程师的从业者有很多，其中经验丰富者，如兰州海睿人力资源管理有限公司的王明玲，取得了17年的从业经验，熟悉劳动法规和人力资源管理相关业务，能够为客户提供高效优质的服务。

其他从业者如人力资源师兰州中川旭元人力资源管理有限公司也在不断拓展业务，提升服务水平，为用人单位提供人力资源管理相关服务。此外，兰州人力资源工程师的薪资也因地区、经验等因素有所差异。

如果想了解更多从业者信息，建议咨询当地的人力资源管理部门或访问公司官网。

在兰州从事人力资源工程师工作时，需要注意以下几点：

确保遵守职业道德和职业规范。

保持专业态度，尊重他人，善于沟通。

不断学习，提升自己的专业素养和能力，以便更好地为企业服务。

确保工作的准确性和可靠性，避免出现信息错误或遗漏。

维护企业形象，确保工作环境的整洁和秩序。

妥善处理工作中的问题和矛盾，避免事态扩大。

遵守相关法律法规，避免违法违规行为的发生。

总的来说，人力资源工程师在兰州工作时，需要注重专业素养的提升，尊重他人，善于沟通，并遵守相关法律法规和职业道德规范。

兰州人力资源工程师是一种职业，主要从事人力资源管理和招聘、培训、薪酬管理以及员工关系等方面的工作。这个职业需要具备人力资源、劳动法等相关知识和经验，能够制定人力资源规划、招聘计划、培训计划等，并组织实施。同时，还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理各种人力资源问题。

兰州人力资源工程师的就业前景比较广阔。随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理在企业中的地位越来越高，人力资源管理工作者会得到更多的重视和发展机会。同时，随着国家对人力资源管理的重视和相关政策的出台，人力资源管理工作者也面临着更高的要求和更广阔的发展空间。

在兰州，人力资源行业的企业数量比较多，包括各类企业、事业单位、社会组织等都需要人力资源管理和支持。因此，兰州人力资源工程师的就业机会比较多，薪资待遇也比较稳定。同时，这个职业的发展空间也比较广阔，可以向人力资源总监、人力资源经理等高级职位发展。

总之，兰州人力资源工程师是一个具有挑战和机遇的职业，需要具备相关知识和经验，不断学习和提升自己的能力，以应对各种挑战和机遇。