兰州人力资源管理师可以参考的书籍包括：

官方指定教材。这些教材包括《人力资源管理职业培训包》等，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心出版。

相关专业书籍。例如《管理学》、《工作分析》、《员工招聘与配置》、《培训与开发管理实务》等书籍，这些书籍对于人力资源管理师考试也是有帮助的。

此外，一些在线课程平台也提供了人力资源管理师的相关课程和资料，用户可以通过这些渠道获取更多有关人力资源管理师考试的信息和资源。

请注意，兰州人力资源管理师考试的具体要求和参考书籍可能因地区而异，用户需要参考兰州当地人力资源和社会保障部门公布的信息。

在备考兰州人力资源管理师考试时，需要注意以下书籍相关事项：

认真阅读考试说明。考试说明中会包含考试时间、考试内容、考试形式等信息，这些信息对考生来说非常重要，需要认真阅读并理解。

熟悉教材。根据历年考试题目，在考试说明要求的参考书中寻找相应的知识点，并熟悉教材，理解并掌握这些知识点。

做好笔记。对教材中的重点和难点进行记录，方便后续的复习。

合理安排时间。人力资源管理师考试涉及的知识点较多，需要考生合理安排时间进行复习，确保能够充分掌握所有知识点。

关注时事内容。人力资源管理师考试中可能会涉及一些时事内容，考生需要关注相关新闻，并了解其对人力资源管理的影响。

避免过度复习。合理分配时间和精力，避免过度复习同一部分内容，导致其他部分内容遗忘。

做好考前冲刺。在考前一周左右，要对之前学习的知识点进行回顾和巩固，确保能够熟练掌握所有知识点，顺利通过考试。

总之，备考兰州人力资源管理师考试时，需要认真阅读考试说明，熟悉教材并做好笔记，合理安排时间进行复习，关注时事内容并避免过度复习。同时，要保持积极的心态，相信自己能够通过考试。

兰州人力资源管理师考试的书籍主要包括以下几部分：

1. 官方指定教材：这是考试的核心教材，包含了人力资源管理各个模块的基础知识和专业技能，是必须要认真学习的部分。

2. 人力资源管理相关法规：人力资源管理工作涉及到很多法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，需要考生对这些法规有深入的理解和掌握。

3. 案例分析：考试中可能会涉及到一些实际案例的分析，需要考生具备一定的分析能力和判断力。

4. 时事政策：人力资源管理师考试也会涉及到一些时事政策，如国家对于人力资源管理的政策、法律法规的变动等。

5. 专业论文：考试中可能会要求考生撰写一定字数的专业论文，需要考生具备一定的写作能力和相关知识。

此外，兰州人力资源管理师考试还有一些补充教材和资料，包括一些行业知识、专业术语、人力资源管理的流程和制度等，这些也是考试中可能会涉及到的内容。考生可以根据自己的实际情况和需要，选择性的学习这些补充教材和资料。