兰州人力资源管理师一级的考试报名及考试时间可能会因地区和时间而异，具体情况需要参考官方发布的通知。兰州人力资源管理师一级指的是取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经人力资源师（一级）正规培训达规定标准学时数。取得本职业或相关职业二级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上等条件之一的人才。

兰州人力资源管理师一级考试需要注意以下几点：

1. 充分准备考试用品，如黑色签字笔、2B铅笔、铅笔刀、尺子、无存储功能的橡皮等。

2. 按照规定的时间和地点参加考试，并遵守考场规则。

3. 提前熟悉考试的答题卡和作答方式，以便更好地适应考试。

4. 认真阅读考试说明，了解考试要求、答题方法、注意事项等内容。

5. 合理安排作答时间，注重案例分析等主观题的作答，并确保答案全面、有条理。

6. 保持卷面整洁，字迹清晰，避免因为字迹模糊等原因导致丢分。

7. 如果有不确定的题目，可以留出时间进行答题，避免因为匆忙而犯错。

8. 考试结束后，确认试卷和答题卡无误后，再将答题卡按照要求放在考桌左上角，并立即离开考场。

最后，建议在考试前进行模拟考试，熟悉考试流程和作答方式，提高自己的作答水平。同时，也要注意休息和饮食，保持身心健康，以最好的状态参加考试。

兰州人力资源管理师一级指的是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。兰州人力资源管理师一级说明如下：

1. 具有较强的语言和文字表达能力。

2. 具有较强的组织、管理能力和良好的人际沟通能力。

3. 具有较系统的现代人力资源管理理论和丰富的实务经验。

4. 熟悉国家有关人力资源管理的政策法规。

兰州人力资源管理师一级考试包括理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷考试的方式，理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。通过人力资源管理师一级考试可以获得高层次的人力资源管理专业人才，在就业选择上占据更大优势。

如需了解更多关于兰州人力资源管理师一级的信息，可以查阅相关网站或参考相关培训课程。