兰州人力资源师报考条件具体如下：

1. 人力资源管理员（四级）：主要是根据岗位需求，对基本的专业知识和技能进行鉴定，要求考生能完成人力资源日常事务性工作。考生需要累计从事本职业或相关职业工作2年以上，并经本职业四级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 助理人力资源管理师（三级）：要求掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，能进行人力资源规划、员工招聘、素质测评、薪酬管理、培训开发等人力资源管理工作。考生需要取得人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上且经三级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 人力资源管理师（二级）：需要掌握人力资源管理各个模块的知识和技能，能够进行战略规划、团队管理、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设、招聘与培训等复杂的人力资源管理工作。考生需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上，并且经过二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要全面掌握人力资源管理各个模块的知识和技能，能够进行战略性的人力资源管理工作，需要有丰富的管理经验和较高的综合素质。

以上信息仅供参考，建议查看甘肃省人力资源和社会保障厅官网获取更准确的信息。

兰州人力资源师报考条件注意事项如下：

1. 不同级别的人力资源师报名条件可能不同，报考高级人力资源师需要符合相关工作经验和学历的要求，而报考初级人力资源师则需年满18周岁。

2. 报考兰州人力资源师需要准备好相关证明材料，包括身份证、学历证、照片等。

3. 报考人力资源师需要到指定的报考机构进行报名，并按照要求进行考试。

4. 需要注意报名时间的截止日期，以免错过报名时间。

5. 如果对自己的学历、资历等条件不够自信，可以寻求专业老师的建议和帮助。

6. 兰州人力资源师的考试内容也是需要注意的一个环节。

总的来说，报考兰州人力资源师需要满足一定的条件，并按照要求进行报名和考试。考生应该注意各个方面的细节，以便顺利通过考试。

兰州人力资源师报考条件取决于您要报考的级别。不同级别的人力资源师考试报名条件有所不同。

例如，如果您要报考人力资源管理师4级（国家职业资格四级），您需要具备以下条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

如果您要报考人力资源管理师三级（国家职业资格三级），您需要具备以下条件：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院和接受全日制普通高等职业院校相应专业三年级学生（含毕业学年）在校生实习的教学师资历。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体的报考条件可能会因为地区、政策等因素有所变化，建议您查看官方网站或者咨询当地的人力资源部门以获取最准确的信息。