兰州人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以寻找兰州市本地的培训机构，通过线下学习、培训的方式提高自己的职业能力。

2. 线上平台：利用互联网上的资源，可以找到一些线上人力资源师培训课程，通过自学和实践来提高自己的能力。

3. 参加职业培训：参加职业培训机构的专业培训，通过系统的学习和实践，提高自己的专业能力和技能水平。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，这样才能获得更好的培训效果。同时，在培训过程中，需要积极学习和参与，不断实践和反思，才能真正提高自己的职业能力。

兰州人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的：了解参加人力资源师考试是为了获取相应的职业资格证书，还是满足个人的职业发展需求。

2. 做好充分的准备：包括了解人力资源师考试的相关规定和要求，制定合理的复习计划，准备好所需的考试材料和证件。

3. 合理安排时间：人力资源师考试需要花费一定的时间和精力进行复习，需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行复习和备考。

4. 注重学习方法：根据个人的学习习惯和特点，选择合适的学习方法，如集中精力、多做练习、总结归纳等。

5. 寻求帮助：如果感到困惑或不知所措，可以寻求专业的培训机构的帮助，他们可以提供相应的指导和支持。

6. 遵守考场规则：在参加考试时，需要遵守考场的相关规定和要求，确保自己的身份和考试资格得到认可和确认。

7. 保持积极心态：面对考试压力和挑战，需要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，取得好成绩。

总之，参加兰州人力资源师培训需要注意细节和规划，以确保自己的学习效果和考试成绩。

兰州人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业人士，就业前景广阔，薪资丰厚。

2. 培训内容涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块。

3. 培训方式包括线上和线下，线上主要是以直播+录播的形式进行，线下主要是面授和实操。

4. 培训周期为三个月和六个月，考试分为单选多选判断，考试内容涵盖所有模块。

5. 培训费用根据不同时间段和不同课程费用有所差异，具体费用和课程安排需要咨询当地培训机构。

6. 培训目标是通过国家职业资格鉴定，掌握人力资源管理的核心理论和方法，熟悉劳动法律法规和政策，熟悉企业人力资源管理的基本流程和操作规范。

7. 培训结束后，会有相应的考试和证书，证书是全国通用，终身有效。

请注意，以上说明仅供参考，您也可以咨询专业的HR或相关机构，获取更多信息。