兰州市人力资源师培训可以通过以下途径进行：

1. 现场报名：可以到兰州市人力资源和社会保障局报名，或者一些培训机构也会在现场进行报名。

2. 培训机构：可以选择一些专业的培训机构，他们通常会提供培训、考试等服务。可以通过比较各培训机构的课程设置、师资力量、教学质量等因素来选择一个适合的机构。

3. 网络课程：现在网络教育非常方便，一些培训机构会提供网络课程，可以在家里学习。

4. 电话咨询：可以拨打多个培训机构的电话，咨询课程详情及报名时间等信息，选择一个适合自己的培训机构。

在选择培训机构时，需要注意查看其资质、口碑、教学质量等，同时需要注意避免被骗，注意查看培训机构是否有办学许可证、是否有正规的教学场所、是否有专业的师资力量等。

最后，需要提醒的是，参加人力资源师培训只是考试取得人力资源师资格的一个部分，还需要在考试前做好充分的准备，包括掌握相关知识和技能、进行模拟练习等，才能有足够的把握通过考试。

参加兰州市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：在参加培训之前，应该明确自己的学习目标，了解自己需要掌握哪些人力资源方面的知识和技能，以便更好地应对实际工作需求。

2. 认真听讲：在培训过程中，应该认真听讲，积极参与课堂讨论，及时提出自己的问题和观点，加深对人力资源管理的理解和掌握。

3. 做好笔记：培训过程中，应该做好笔记，记录重要的知识点和案例，以便复习和巩固。

4. 多实践：人力资源管理工作需要较强的实践能力和经验积累，因此参加培训时应该多实践，通过模拟招聘、员工关系管理等实际操作来加深对人力资源管理的理解和掌握。

5. 遵守纪律：在培训期间，应该遵守培训机构的纪律和规定，按时参加培训课程，不迟到、不早退，不随意请假。

6. 关注后续考试：人力资源师考试一般会有后续环节，如模拟考试、论文撰写等，需要提前做好准备，确保能够顺利通过考试。

7. 持续学习：人力资源管理工作是一个不断发展和变化的过程，需要持续学习和更新知识，以便更好地应对不断变化的工作环境。

总之，参加兰州市人力资源师培训需要注意认真听讲、多实践、遵守纪律、持续学习等方面。通过这些努力，可以更好地掌握人力资源管理的知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。

兰州市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位人力资源管理相关工作人员，包括人事行政、人事专员、项目经理等。

2. 培训目的：提高学员人力资源管理基础知识，掌握人力资源管理工作流程和技能，提高工作效率。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法律法规等方面。

4. 培训形式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，结合实际工作场景进行讲解，使学员能够更好地理解和应用相关知识。

5. 培训时间：一般为期五天，每天八小时，具体时间安排可以根据培训机构和学员的时间进行调整。

6. 培训证书：完成培训并考试合格后，可以获得人力资源师职业资格证书。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是证明学员具备相应技能和知识的重要凭证。

7. 培训机构的选择：可以选择具有相应资质和经验的培训机构，了解培训课程、师资力量、教学质量等方面的情况，以确保培训效果和质量。

总之，兰州市人力资源师培训旨在帮助企事业单位相关工作人员提高人力资源管理水平，掌握相关技能和知识，为企业的可持续发展提供有力支持。