蓝本人力资源管理师高级是指通过人力资源管理师考试并获得相应级别的人力资源管理师资格，其中人力资源管理师高级是该级别中的较高级别。

人力资源管理师考试一般包括理论知识、专业能力两部分，主要考察考生对人力资源管理的专业知识和技能应用。取得人力资源管理师资格后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等各项具体工作。

至于蓝本人力资源管理师高级的具体情况，建议查阅相关证书或咨询相关人员。

报考蓝本人力资源管理师高级需要注意以下几点：

1. 考生需要符合相关的学历和工作经验条件，并完成规定的专业培训。

2. 在报名时，考生需要准备相关的材料，如身份证、学历证书、培训证书等原件和复印件，以及报名表、登记表等表格。

3. 考生需要参加全国统一组织的考试，考试内容包括人力资源管理的基础知识、专业技能和实践能力等。

4. 考试成绩合格后，考生需要按照规定的时间和地点进行认证，并参加相关的培训和继续教育活动。

5. 在整个过程中，考生需要保持高度的诚信和严谨的态度，不得作弊或违反考试纪律，否则将受到相应的处罚。

此外，高级人力资源管理师需要注意以下事项：

1. 人力资源管理师考试成绩公布后，考生需要在规定时间内领取自己的考试成绩单，并关注证书的领取时间和方式。

2. 拿到证书后，考生需要关注证书的有效期，并在有效期到期前及时进行延期手续。

3. 考生还需要不断学习和提高自己的专业水平，关注行业动态，以便更好地为企业或组织服务。

希望这些信息能够对你有所帮助。

蓝本人力资源管理师高级说明如下：

高级人力资源管理师在企业中的地位相当于高级管理人员，主要负责战略规划、团队发展、人才招聘等。

高级人力资源管理师需要熟悉公司所在行业的动态信息，以及业内不同的人力资源管理方式，选择最适合公司的发展趋势和人力资源管理现状的管理方式。

高级人力资源管理师需要具备长远的眼光，具有战略性思考的能力，能从企业整体运营的高度来思考人力资源管理的问题，并为企业提供战略性的人力资源解决方案。

高级人力资源管理师需要具备优秀的管理能力和良好的人际交往能力，能有效地推动组织和管理团队的力量，提升团队的生产力和效率。

高级人力资源管理师需要具备丰富的专业知识和专业技能，包括人力资源各大模块的内容，并能熟练运用各种工具、方法、技巧来解决问题。

总的来说，高级人力资源管理师需要具备全面、深入的综合素质，才能在人力资源管理领域发挥重要作用。