蓝领考人力资源管理师，需要按照以下步骤进行：

1. 满足报考条件：根据国家职业标准规定，需要连续从事相关职业工作1年以上，或者拥有相关职业资格证书，并经正规培训达到规定学时数，才可报考。

2. 在指定机构报名：找到一家合法的人力资源服务机构，在他们的帮助下进行报名。

3. 准备资料：根据要求准备相关资料，包括身份证正反面、学历证等。

4. 参加考试：按照报名机构的要求，参加相关的培训和学习，并按时参加考试。

在考试中，人力资源管理师需要参加国家统一组织的考试，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

蓝领考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在考试前，仔细了解考试的具体要求，包括考试时间、考试内容、考试形式等，以确保自己已经做好了充分的准备。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，如身份证、准考证、考试用具等，并确保材料齐全、有效。

3. 遵守考试规则：在考试过程中，要遵守考试规则，不得作弊或者违反考场规定，否则将被取消考试资格或者受到其他处罚。

4. 认真答题：在考试中，要认真答题，按照考试要求完成每一道题目。在回答问题时，要清晰、准确地表达自己的观点和看法。

5. 关注时间：在考试时，要关注时间，合理安排答题速度，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 调整心态：人力资源管理师考试虽然重要，但不必过于紧张。保持良好的心态，有助于在考试中发挥出自己的真实水平。

7. 复习充分：考前充分复习人力资源管理的相关理论、模型、实践操作、案例分析等，有助于在考试中更好地应对各种题型。

8. 保持健康：在备考和考试期间，要注意保持身体健康，合理饮食、适当运动、保证睡眠，以保持良好的状态。

总之，蓝领考人力资源管理师时，需要认真对待考试要求、准备考试材料、遵守考试规则、认真答题、关注时间、调整心态并充分复习等注意事项。

蓝领考人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理的工作人员，需要具备一定的人力资源管理专业知识和技能。

2. 蓝领想要考人力资源管理师，需要满足一定的学历、工作经历和职称要求。例如，需要具备高中学历，从事人力资源相关工作5年以上，并取得相应的技术等级证书。

3. 蓝领考取人力资源管理师证书后，可以获得更高的职业素养和技能水平，从而在就业市场上更具竞争力。

4. 人力资源管理师证书是从事相关职业的重要凭证，也是升职加薪的重要依据。

总之，蓝领想要从事人力资源相关工作，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。