郎职师人力资源公司的文员岗位是一个与人力资源和办公室管理相关的工作。文员需要负责处理公司内部的事务，如文件管理、会议组织、档案管理、员工沟通等。同时，他们还需要协助招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作。

具体来说，文员需要：

1. 接收、处理和归档相关文件和报告。

2. 协助组织公司会议和内部活动。

3. 与员工进行积极有效的沟通，解决他们的问题和需求。

4. 维护公司的日常运营，确保办公室环境的整洁和安全。

5. 协助人力资源部门的其他职责，如招聘、培训和薪酬福利等。

要胜任这个职位，文员需要具备良好的组织和时间管理技能，能够处理多个任务和项目同时保持高效。他们还需要具备出色的沟通技巧，以便与员工和其他部门进行有效的交流。此外，耐心、细心和良好的客户服务技巧也是这个职位的关键要求。

总之，郎职师人力资源公司的文员职位需要处理各种事务，确保公司内部运营顺畅，并与员工和其他部门保持有效的沟通。

在郎职师人力资源公司的文员岗位上工作，需要注意以下几点：

1. 保持专业和职业素养：始终以专业和职业化的方式处理工作中的问题，无论面对何种情况。

2. 准确、及时地处理数据和信息：确保数据的准确性和信息的及时传递，这是人力资源工作的重要基础。

3. 维护公司机密信息：严格遵守公司保密协议，不泄露任何公司机密信息，这是每个员工的基本责任。

4. 保持高效沟通：作为文员，你可能会与许多不同的人进行沟通，包括上级、同事和客户。确保你能够有效地传达信息，并尊重他人的隐私。

5. 遵守公司政策和程序：遵循公司的政策和程序，包括文件管理和备份、办公室安全和环保等。

6. 保持整洁的办公环境：保持办公室的整洁和有序，以便于同事和客户的工作。

7. 不断学习和发展：人力资源工作是一个不断发展的领域，保持对新政策和程序的了解，并寻求提高自己的专业能力的机会。

8. 遵循职业道德：确保你的行为符合职业道德标准，维护公司的形象和声誉。

9. 尊重他人的时间：在与他人交流时，务必尊重他们的时间，确保会议和电话会议的准时开始。

10. 处理冲突和问题：在工作中遇到冲突或问题时，要冷静、理智地处理，寻求合适的解决方案。

通过遵循这些注意事项，你将能够更好地履行文员职责，并为公司做出贡献。

郎职师人力资源公司的文员职位说明如下：

主要职责包括：

1. 负责日常办公室事务，如处理文件，安排会议，管理邮件和电话等。

2. 协助招聘工作，如筛选简历，组织面试等。

3. 维护员工关系，协助处理员工间的纠纷。

4. 协助公司进行内部培训和管理，如制作培训材料，安排员工培训等。

5. 协助公司进行行政事务，如管理资产，组织活动等。

6. 确保办公室环境的整洁和安全。

7. 维护公司的文件和记录。

具体要求如下：

1. 具有良好的沟通能力和组织能力。

2. 熟练使用办公软件。

3. 工作认真细致，有耐心。

4. 有良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通。

5. 有人力资源或相关领域工作经验者优先。

6. 具备基本的英文沟通能力者优先。

以上是郎职师人力资源公司文员的基本职位说明，但具体工作职责可能会根据公司的实际情况和需求进行调整。